● Apoiar nos processos de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento dos colaboradores ● Participar e propor sugestões para melhoria nos processos internos ● Auxiliar e conduzir treinamento de integração dos novos colaboradores, conforme diretrizes da empresa ● Conduzir o processo de avaliação do período de experiência dos colaboradores recém\-admitidos ● Acompanhar e monitorar resultados das ações de desenvolvimento de pessoas; ● Atualizar matriz de competências dos funcionários ● Manter atualizado os desenhos de cargo, conforme orientações da gestão ● Monitorar e apurar os indicadores da área ● Apoiar nas atualizações na estrutura de cargos e salários, considerando políticas internas e de conformidade com a legislação ● Participar do processo de pesquisa salarial para novos cargos ou conforme demanda ● Realizar entrevistas de desligamento de empregados ● Apoiar nos processos de as avaliações dos colaboradores ● Realizar e apurar os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional, conforme orientações da gestão ● Auxiliar na execução das ações as estratégias e de cultura, clima e comunicação interna ● Realizar outras atividades pertinentes à função e/ou determinadas pela gestão superior Tipo de vaga: Estágio Duração do contrato: 12 meses Pagamento: R$630,01 \- R$900,00 por semana Benefícios: * Auxílio\-combustível * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte