É responsável por promover e proteger a saúde dos trabalhadores, realizando diagnósticos e tratamentos de doenças ocupacionais, além de implementar e gerenciar programas de saúde no ambiente de trabalho. Administrar tecnicamente as atividades de medicina na empresa, levando em consideração que o trabalho é um meio de prover a subsistência e a dignidade humana, não devendo gerar doenças e ser causa de morte. Responsável pelo planejamento e acompanhamento das atividades médicas. Responsabilidades \- Estabelecer a orientação doutrinária e a modalidade de gestão das atividades médicas na empresa. \- Supervisionar a administração e a execução das atividades de medicina do trabalho. \- Elaborar normas e critérios para prestação de assistência médica. \- Propor novas modalidades de trabalho e ações técnicas, decorrentes de atualização das determinações legais ou de avanços científicos. \- Mostrar à administração da empresa a necessidade dos órgãos médicos disporem de condições técnicas e materiais, para seu funcionamento. \- Zelar para que a prestação de serviços seja objetiva e de qualidade dentro dos parâmetros estabelecidos pela empresa. \- Fornecer relatórios técnicos das atividades desenvolvidas na sua área de atuação. \- Elaborar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR\-07\) na empresa. \- Estabelecer critérios para capacitar os profissionais e demais funcionários para dar cumprimento às tarefas para as quais forem designados a fim de executar, com racionalidade, a legislação trabalhista, previdenciária e sanitária. \- Zelar para que os dados constantes do prontuário médico sejam anotados com clareza, com redação curta, compreensível e sem abreviações de caráter pessoa. \- Manter os equipamentos sob sua jurisdição em condições de funcionamento, tomando as medidas indicadas para que não haja interrupção na prestação de serviços. \- Assistir o trabalhador, independentemente de sua coordenação e substituir o médico do trabalho. \- Dar conhecimento aos empresários, ou aos seus prepostos, dos riscos existentes em sua empresa, bem como das condições gerais de saúde de seus trabalhadores, através de relatórios periódicos. \- Exercer outras atividades correlatas dentro do mesmo nível de complexidade. \- Realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais. \- Avaliar a aptidão física e mental dos empregados para o desempenho de suas funções. \- Diagnosticar e tratar doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. \- Encaminhar trabalhadores para tratamento especializado quando necessário. \- Desenvolver e implementar programas de prevenção de doenças e promoção da saúde no ambiente de trabalho. \- Promover campanhas de vacinação, orientação nutricional, e atividades de saúde mental. \- Colaborar com a equipe de segurança do trabalho para identificar e eliminar riscos ambientais. \- Aconselhar sobre adaptações ergonômicas para prevenir lesões. \- Realizar palestras e treinamentos sobre saúde ocupacional, primeiros socorros e prevenção de acidentes. \- Orientar os trabalhadores sobre práticas seguras e saudáveis no ambiente de trabalho. \- Manter registros médicos atualizados e confidenciais. \- Elaborar relatórios e laudos técnicos para órgãos de fiscalização e controle. \- Garantir a conformidade com as leis e regulamentos de saúde e segurança ocupacional. \- Prestar consultoria técnica em processos de reabilitação e reintegração de trabalhadores. \- Classificar as pessoas com deficiência como PCD para fins trabalhistas; \- Diagnosticar e notificar doenças e acidentes de trabalho e, assim providenciar reabilitação física e profissional; \- Apoiar e verificar a implementação e gerir o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, o \- PCMSO, bem como o seu Relatório Anual; \- Emitir relatórios de atividades da medicina ocupacional; Requisitos e qualificações * **Graduação em Medicina** com registro no CRM * **Especialização em Medicina do Trabalho** ou curso equivalente reconhecido pelo Ministério da Saúde * Experiência mínima de 3 anos atuando como Médico do Trabalho em empresas de médio a grande porte * Conhecimento profundo das **Normas Regulamentadoras** (NRs) aplicáveis ao ambiente corporativo * Habilidade em conduzir exames admissionais, periódicos e demissionais Desejável * Experiência em **ergonomia** e prevenção de doenças ocupacionais * Conhecimento em **análise de risco** e elaboração de planos de ação * Certificação em **Segurança do Trabalho** (ex.: CNES, INSS) * Participação em projetos de melhoria contínua de saúde ocupacional Responsabilidades e atribuições * **Redução de 20%** no número de afastamentos por doenças ocupacionais em 12 meses * Melhoria de 15% na **conformidade com as NRs** em auditorias internas * Desenvolvimento de **programas de prevenção** que diminuam custos com benefícios de saúde em 10% * Impacto direto na **qualidade de vida** dos colaboradores, refletido em pesquisas de clima Horário de Trabalho Segunda a Sexta Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale alimentação (R$ 300,00\); Restaurante na empresa; Vale transporte; Seguro de vida; TotalPass; Participação nos lucros (PLR) Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$9\.000,00 \- R$11\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Cesta básica * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Possui disponibilidade de 08h as 18h?