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Analista de requisitos pl
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Descrição: Conhecimento Técnico Exigido: * Proficiência em ferramentas do pacote MS Office, incluindo MS Visio e MS Project; * Conhecimento em Língua portuguesa e capacidade de redigir bem; * Conhecimento em elaboração de manuais técnicos, de sistemas e de usuários; * Conhecimento em notação de BPM; * Conhecimentos básicos de banco de dados. Certificado de participação nos seguintes cursos, com carga horária mínima de 20 horas para cada curso: * Análise de requisitos com UML; * Análise e projeto orientado a objetos. Certificação: Possuir, no mínimo, uma das seguintes certificações: * CPRE\-FL (Certified Professional Requirements Engineer \-Foundation LeveI), em vigor e válida emitida pela International Requirements EngineeringBoard (IREB) ou pelo IBQTS (Instituto Brasileiro de Qualidade em Testes de Software); * IBM Certified Specialist for Rational Requirements Management w/Use Cases, em vigor e válida emitida pela IBM Professional Certification Program; * Certificação UML da OMG (OCUP) Formação: * Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação Atividades * Realizar as atividades pertinentes à definição, gerência e engenharia dos requisitos do sistema, conforme previstos nos processos vigentes de desenvolvimento de sistemas (web, portais e aplicativos para dispositivos móveis); * Responsável pela análise do problema dos usuários e gestores do negócio, pela identificação das necessidades do negócio, das características funcionais e não funcionais do sistema, pela identificação, organização, documentação e gerência das mudanças nos requisitos; * Realizar atualizações necessárias em toda a documentação já produzida, as quais englobam mapas de negócios, desenhos de processos e especificações de requisitos funcionais e não\-funcionais para automação dos processos mapeados. 2512060202191050038

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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