**Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email:** **Requisitos e qualificações:** Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário; Sistema ERP TOTVS; Processos e políticas de Gestão de Qualidade Conhecimento em sistemas corporativos de gestão **Responsabilidades e atribuições:** Apoiar a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e na manutenção dos subsistemas, atuando, quando aplicável, nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão, Comunicação e Cultura e Orçamento de Pessoal, suportando a Supervisão de Recursos Humanos, seguindo as políticas e metodologias definidas, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa; **Jornada de trabalho:** Disponibilidade para atuar de segunda a sexta\-feira, das 7h30 às 17h18 **Conhecimentos:** **Escolaridade:** Graduação \- Superior em andamento em áreas correlatas; \- Cursando 2601040202521630202