Resumo da Vaga: Na Mottu, buscamos talentos para liderar desafios estratégicos desde o primeiro dia, com autonomia para planejar, executar e entregar resultados de ponta a ponta. Principais Destaques: 1. Autonomia para planejar, executar e entregar resultados 2. Desenvolvimento de produtos e tecnologia inovadores 3. Cultura de protagonismo real e mentalidade de dono **Sobre a Vaga** Na Mottu, transformamos talentos em líderes desde o primeiro dia. Esperamos entrega, protagonismo e capacidade de escalar soluções que, em outras empresas, só seriam dadas anos depois. Se você quer um ambiente onde seu protagonismo é reconhecido, onde desafios moldam talentos e onde existe espaço para se tornar sócio, a Mottu é o lugar certo. **Responsabilidades e Atribuições** * Assumir um **desafio estratégico** desde o primeiro dia, com autonomia para planejar, executar e entregar resultados de ponta a ponta. * Conduzir análises de dados e construir recomendações acionáveis para otimizar métricas de negócio (ex.: prevenção de churn, disponibilidade operacional, régua de inadimplência). * Projetar e validar soluções operacionais e de produto em parceria com times de tecnologia e operações. * Propor e implementar automações e melhorias de processo com foco em escalabilidade e simplicidade elegante. * Participar ativamente da execução do projeto: especificar requisitos, acompanhar desenvolvimento, testar entregas e medir impacto. * Mentorar e colaborar com demais trainees e stakeholders, comunicando progresso e aprendizados em cadências regulares. * Apresentar entregas e resultados no Report\-Out do programa, influenciando a tomada de decisão da liderança. **Requisitos e Qualificações** * Formação superior (em curso ou concluída) — preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências da Computação ou áreas relacionadas. * Perfil analítico: conforto com números, habilidade para transformar dados em decisões. * Capacidade de autogestão: organiza prioridades, comunica impedimentos e entrega com autonomia. * Inglês funcional (leitura e conversação) — habilidade suficiente para lidar com documentação técnica e interações. * Vontade de trabalhar 100% presencial na Matriz (São Paulo) e disponibilidade para relocação se necessário. * Mentalidade de dono: proatividade, responsabilidade e orientação a impacto. * Resiliência e capacidade de operar em ambientes de alta ambiguidade e ritmo acelerado. **Diferenciais** * Experiência prévia em projetos com análise de dados, product discovery, ou operações. * Conhecimentos em SQL, Excel avançado, ou ferramentas de visualização (Power BI, Looker). * Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos (OKRs, sprints, etc.). * Background técnico básico (noções de programação, APIs, ou ferramentas low\-code). * Participação em projetos de impacto social, startups ou iniciativas empreendedoras. **Trilha de Desenvolvimento (o que você vai aprender e fazer)** * **Produtos e Tecnologia:** criar soluções inovadoras e escaláveis; combinar arquitetura robusta com tecnologias avançadas para impulsionar negócios. Inovação aplicada para simplificar o dia a dia do cliente e gerar impacto mensurável. * **Gestão e Estratégia:** controle total do seu projeto — definir prioridades, elaborar estratégias e transformar ideias em resultados concretos. Autonomia para design e execução com acompanhamento próximo de líderes. * **Foco em Resultados e Impacto:** liderança na implementação de projetos com alto impacto (ex.: prevenção de churn, otimização de disponibilidade, régua de inadimplência). Responsabilidade por métricas e resultados. * **Certificações:** acesso ao curso exclusivo de Technical Product Manager (TPM) da Trybe — Product Discovery, Epics, User Stories, Lógica de Programação, ASP.NET Core, C\#, Banco de Dados, Git, Docker e ferramentas low\-code. * **Treinamentos e Mentoria:** trabalho lado a lado com PMs Sêniores e Sócios; treinamentos técnicos pelas tribos de desenvolvimento; mentoria prática diária que acelera seu crescimento. * **OneMottu:** imersão operacional intensa desde o primeiro dia — “graxa na veia” — para entender desafios reais e identificar oportunidades de melhoria e inovação com visão pragmática. **Quem buscamos (cultura \& mindset)** * **Mentalidade empreendedora:** age como dono, decide com autonomia e assume responsabilidades de ponta a ponta. * **Sede de aprender:** busca feedback, estuda rápido e aplica o que aprendeu no dia seguinte. * **Resiliência:** mantém o ritmo diante de pressão, erros e incertezas — ajusta a rota e segue. * **Protagonismo real:** toma a frente sem esperar ordens; cria caminhos quando não há processos definidos. * **Coragem para o grande:** não se intimida por desafios enormes; transforma ambição em execução. * **Velocidade com critério:** entrega rápido, com qualidade, medindo dados e aprendendo em ciclos curtos. * **Inquieto por natureza:** questiona o status quo e propõe melhorias continuamente. * **Simplicidade elegante:** resolve problemas complexos com soluções claras, eficientes e escaláveis. * **Foco em impacto:** orientado a resultados que melhoram a vida dos nossos clientes e do negócio. **BENEFÍCIOS:** * Elegível a Stock Options até 2 anos — Conquiste a sociedade e trabalhe para valorizar e exponencializar seu retorno. * Relocation para São Paulo: cobrimos a passagem e até 30 dias de hospedagem para quem vem de mais de 300 km. * Plano de Saúde