**O que você precisa ter:** * Superior completo em Psicologia ou áreas afins; * Conhecimento em Metodologias de seleção e avaliação (entrevistas por competências, dinâmicas, testes); * Conhecimento em Legislação trabalhista e pré\-admissional; * Gestão de indicadores (planilhas, relatórios, métricas de RS e clima organizacional); * Pacote Office (Intermediário). **Missão do Cargo:** * Atrair, recrutar e selecionar candidatos para cargos táticos e estratégicos por meio do sistema Sólides, para atender às demandas das áreas conforme solicitação dos gestores; * Conduzir entrevistas de desligamento utilizando formulários padronizados, identificando oportunidades de melhoria organizacional a cada desligamento; * Realizar treinamentos de integração (presenciais ou online), facilitando a adaptação de novos colaboradores após sua admissão; * Monitorar indicadores de RS através da sólides, analisando resultados mensalmente para otimizar processos seletivos; * Executar processos pré\-admissionais mediante coleta documental, assegurando conformidade legal após aprovação em seleções; * Realizar demais atividades correlatas da área.
João Silva
Indeed · HR
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