**Descrição: Descrição Responsabilidades:** Vivenciar e disseminar para os membros da sua unidade a cultura em sua plenitude (Missão, Visão e Valores); Realizar acompanhamento do controle de ponto no sistema Fortes AC e realizar as tratativas junto aos Gerentes de Loja quando necessário; Realizar os processos de admissão, integração e desligamento Realizar o acompanhamento de integração de novos colaboradores. Apoiar na elaboração, encaminhamentos e organização dos ASOS; Realizar a organização dos arquivos de Departamento Pessoal (ex: recibo de férias, documentação de admissão, contracheque, etc.) Realizar o levantamento das necessidades de EPI e fardamento e entregar aos colaboradores; Participar de ações de clima organizacional e treinamentos. Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área; Participar ativamente das reuniões e treinamentos da empresa quando convocado. Entre outras atividades relacionados a área de RH. **Requisitos:** Superior Cursando em RH ou Psicologia Noções de Processos e Rotinas de RH; Noções de Processos de Departamento Pessoal; Boa comunicação verbal e escrita. Bom relacionamento interpessoal. **Benefícios:** Salário compatível com o Mercado; Plano de Saúde; Plano Odontológico por adesão; Day Off no seu aniversário; Kit Cegonha Anali; Programa voltado para Saúde Mental e Bem Estar ; Analyversário (Reconhecimento Anual Tempo de empresa); Clube de Desconto Anali para colaborador (óticas, Farmácia, Faculdade, e outros); Alimentação no local; Ajuda de custos ou Vale transporte; Convênio com SESC \- CE; Programas voltados para Valorização Interna; 2512110202491540639
João Silva
Indeed · HR
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