Assistente de RH/DP

Descrição

**Objetivo do Cargo** Atuar no suporte às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a organização dos processos, cumprimento da legislação trabalhista e fortalecimento da gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento e oportunidade de crescimento profissional. **Principais Responsabilidades** * Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias e controle de ponto); * Organizar e manter atualizada a documentação de colaboradores; * Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferências e lançamentos; * Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas); * Apoiar ações de integração (onboarding) de novos colaboradores; * Auxiliar nas ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing; * Controlar benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, entre outros); * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de RH; * Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH; * Cumprir políticas internas, prazos e normas legais. **Requisitos do Cargo** **Formação:** * Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas). **Experiência:** * Desejável experiência anterior em RH ou Departamento Pessoal (não obrigatória, dependendo do perfil). **Conhecimentos Técnicos:** * Rotinas básicas de RH e DP; * Noções de legislação trabalhista; * Controle de ponto e benefícios; * Pacote Office (especialmente Excel); * Sistemas de RH/DP serão considerados diferencial. **Competências Comportamentais** * Organização e atenção aos detalhes; * Boa comunicação interpessoal; * Ética e confidencialidade; * Proatividade e vontade de aprender; * Trabalho em equipe; * Responsabilidade e comprometimento. **Indicadores de Desempenho (KPIs)** * Cumprimento de prazos legais e internos; * Organização e atualização de documentos; * Qualidade no atendimento aos colaboradores; * Apoio eficaz aos processos de RH e DP; * Evolução técnica e comportamental no cargo. **Condições, Benefícios e Crescimento** * Salário inicial: R$ 1\.800,00; * Jornada: segunda a sexta\-feira; * Benefícios conforme política da empresa; * **Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional**, com possibilidade de evolução para cargos de maior responsabilidade na área de RH. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1\.800,00 \- R$2\.000,00 por mês Benefícios: * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial