Analista de RH e DP

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Analista de RH e Departamento Pessoal para gerenciar de forma estruturada e responsável as rotinas de RH e DP em um grupo em crescimento, com foco em organização e conformidade. Principais Destaques: 1. Gestão completa de RH e DP em empresas de segmentos diversos 2. Autonomia técnica e espaço para propor melhorias 3. Reporte direto à Diretora de Operações e proximidade com lideranças VAGA: ANALISTA DE RH DEPARTAMENTO PESSOAL – ESTRUTURA CENTRALIZADA Por que essa vaga existe? Estamos em fase de **crescimento e consolidação** e buscamos uma pessoa para assumir, de forma estruturada e responsável, a **gestão completa de RH e Departamento Pessoal** das empresas do grupo. Aqui, RH não é apoio eventual. É **base de organização, previsibilidade e crescimento saudável**. Se você gosta de **rotina organizada, processos claros, autonomia técnica** e quer participar da construção de algo sólido, essa vaga pode ser para você. Sua Missão Ser a pessoa responsável por **organizar, sistematizar e garantir conformidade** em todas as rotinas de RH e DP das empresas, atuando de forma **centralizada**, com visão de processo, responsabilidade e proximidade com a liderança. Você será parte da **estrutura de decisão**, com espaço para propor melhorias e organizar o que ainda está em construção. Sobre o Grupo Atuamos com empresas de **segmentos diferentes**, como: * Editora educacional * Restaurantes * Fábrica de brinquedos Todas com equipes ativas, demandas recorrentes e um sistema robusto (**Sólides**) que automatiza grande parte das rotinas. Seu trabalho será **fazer esse sistema funcionar com excelência**. O que você vai fazer no dia a dia Departamento Pessoal * Processar **folha de pagamento** * Conduzir **admissões, demissões e férias** * Gerenciar **benefícios** * Controlar **ponto eletrônico** * Organizar e manter **documentação trabalhista** * Garantir conformidade com a **legislação trabalhista** * Atuar em interface com **contabilidade e apoio jurídico** Recursos Humanos * Organizar e manter o **calendário anual de RH** * Estruturar **processos claros e documentados** * Apoiar líderes na gestão de pessoas * Atuar na **comunicação interna** * Apoiar avaliações de desempenho e PDIs * Centralizar informações estratégicas de RH * Utilizar o **Sólides** como principal ferramenta de trabalho Como você vai se conectar com a liderança * Reporte direto à **Diretora de Operações** * Contato próximo com **sócios e lideranças** * No restaurante, interface direta com a **Gerência Operacional** Aqui você terá **voz, escuta e responsabilidade**. O que buscamos em você * Formação em Administração, RH, Psicologia, Contábeis ou áreas afins * Experiência em **Departamento Pessoal completo** * Conhecimento em legislação trabalhista * Vivência com rotinas organizadas de RH * Experiência com sistemas de RH (Sólides é um diferencial) Perfil que vai se destacar * Gosta de organização, rotina e processos * É responsável com prazos e entregas * Comunica\-se com clareza e maturidade * Consegue lidar com diferentes empresas e contextos * Tem postura ética e profissional * Trabalha bem com autonomia * Gosta de estruturar, melhorar e manter padrões Para quem essa vaga é (e para quem não é) ✔️ Para quem gosta de responsabilidade e organização ✔️ Para quem quer ser referência técnica ❌ Não é para quem busca tarefas soltas ou sem processo ❌ Não é para quem depende de microgestão Diferencial Importante * Ter **carro próprio** e **habilitação válida**, com disponibilidade para dirigir, será considerado um **diferencial**, especialmente para eventuais deslocamentos entre unidades e apoio pontual às demandas operacionais.