Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: * Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. * Conhecimento sólido em Ferramentas de ATS (como iCIMS, Lever ou Greenhouse). * Domínio de processos de onboarding e integração de novos colaboradores. * Habilidade em análise de dados para geração de relatórios e indicadores de RH. Desejável: * Experiência com contratos CLT e PJ e entendimento de legislações trabalhistas. * Conhecimento em benefícios corporativos e programas de bem\-estar. * Certificação em Gestão de Pessoas (CREF ou similar). * Domínio de Microsoft Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint. Responsabilidades e atribuições: * Redução do tempo médio de contratação em 25% nos primeiros 6 meses. * Aumento da taxa de retenção de 1º ano em 15%. * Melhoria da satisfação dos candidatos em 20%, medido por pesquisas de experiência. * Contribuição para o crescimento da equipe de RH com processos mais eficientes e melhor alinhamento estratégico. Benefícios: Vale alimentação de R$ 200,00 Jornada de trabalho: SEGUNDA A SEXTA08:00 AS 18:00 Conhecimentos: Escolaridade: Ensino médio \- Completo 2512220202491426241