Analista de Recursos Humanos Generalista - Natal/RN

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo a execução eficiente dos processos de RH e o desenvolvimento dos colaboradores. Principais Destaques: 1. Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional 2. Espaço aberto para implantação de projetos e ideias inovadoras 3. Ambiente de trabalho em constante evolução **Vaga para Analista de recursos humanos generalista** **Sobre a empresa:** Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal\-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol. O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira\-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê\-lo durante sua estadia no nosso hotel. **Missão:** Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento. **Valores:** * Paixão pelo que faz * Crescimento contínuo * Excelência no trabalho * Integridade * Respeito e colaboração * Visão de futuro * Inspiração **Missão do cargo:** Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo a execução eficiente dos processos de RH, o desenvolvimento dos colaboradores, por meio do recrutamento, integração, acompanhamento de indicadores, clima organizacional, treinamento e apoio à liderança, contribuindo para a melhoria contínua, engajamento e redução da rotatividade, em alinhamento aos objetivos da empresa. **Responsabilidades:** * Divulgar vagas em plataformas (LinkedIn, Indeed, sites de emprego) e gerir processos seletivos. * Triar currículos e realizar entrevistas preliminares * Aplicar dinâmicas e testes (comportamentais, técnicos). * Controlar e entregar fardamentos (entregas, trocas, lavanderia) * Organizar documentação de admissão e integrar novos colaboradores. * Controlar cotas (PcD, Jovem Aprendiz) e manter parcerias (SENAC, CIEE). * Conferir documentos e manter registros em sistema. * Auxiliar em sindicâncias e processos disciplinares * Aplicar pesquisas de clima e compilar dados. * Gerar relatórios de turnover, absenteísmo e satisfação. * Monitorar KPIs e sugerir melhorias (ex.: redução de rotatividade). * Organizar eventos (confraternizações, Datas comemorativas, reconhecimentos). * Comunicar benefícios e orientar colaboradores. * Realizar integração com os novos colaboradores (onboarding). * Mapear necessidades de treinamento por setor. * Agendar e acompanhar capacitações (soft skills, atendimento, segurança). * Manter registros de participação e eficácia dos treinamentos. * Preparar apresentações para a diretoria. * Atualizar sistemas de RH (dados de colaboradores, promoções). * Atender demandas emergenciais (substituições, escalas). * Dar suporte nas atividades da gerencia de RH **Requisitos** * Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência prévia em rotinas generalistas de RH; * Vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (PcD e Jovem Aprendiz); * Experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima); * Conhecimento em treinamento e desenvolvimento; * Domínio do Pacote Office; * Boa comunicação, organização, ética e proatividade. **Por que fazer parte do nosso time?** * Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional. * Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras. * Salário compatível com o mercado. * Taxa de serviço após o período de experiência. * Duas refeições diárias no hotel. * Vale\-transporte. * Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros. * Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo. * Aulas de idiomas para seu desenvolvimento. * Possibilidade de gratificações após o período de experiência.