**Principais Responsabilidades:** * Gerenciar e otimizar os processos administrativos da empresa, como contas a pagar/receber, controle de contratos, compras e logística. * Coordenar equipes de apoio administrativo, financeiro e/ou recursos humanos, conforme a estrutura da empresa. * Implantar e monitorar políticas internas, normas e procedimentos administrativos. * Controlar orçamentos, custos operacionais e recursos materiais. * Apoiar a diretoria com relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e análises estratégicas. * Garantir o cumprimento de obrigações legais, fiscais e regulatórias pertinentes à área administrativa. * Supervisionar processos de manutenção predial, segurança e infraestrutura (quando aplicável). * Buscar constantemente a melhoria de processos e a redução de custos operacionais. **Requisitos:** * Ensino Superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Economia, Contabilidade ou áreas afins. * Desejável pós\-graduação ou MBA em áreas correlatas. * Experiência comprovada em cargos de liderança administrativa. * Conhecimentos em finanças, gestão de pessoas, contratos e legislação empresarial. * Domínio de ferramentas de gestão (ERP, Excel, etc.). * Habilidades em liderança, organização, comunicação e tomada de decisão. **Competências Comportamentais:** * Visão sistêmica * Proatividade * Capacidade de resolver problemas * Ética e confidencialidade * Foco em resultados * Flexibilidade e resiliência Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.718,30 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Auxílio\-combustível * Vale\-transporte Experiência: * Administração (Obrigatório)