Descrição: Se você: * Possui curso Técnico em Manutenção Automotiva. * Possui Carteira Nacional de Habilitação, categoria B. * Possui conhecimento de Mecânica, Eletroeletrônica e capotaria de veículos automotivos. * Possui noções de informática. O \#GrupoNewChase é o seu lugar! Será considerado um diferencial se: * Tem experiência prévia em concessionárias de veículos. * Realizar, revisões periódicas, reparos, troca de peças dos sistemas e elementos dos veículos, através de uso de ferramentas convencionais e especiais, com a finalidade de promover o correto funcionamento do veículo. * Garantir, diariamente, a correta execução dos serviços, prezando pelos reparos dos veículos sob sua responsabilidade, a fim de garantir a total satisfação dos clientes. * Cumprir, diariamente, o padrão de atendimento e processos estabelecido pela Montadora, estando atualizado, a fim de atuar com eficácia e excelência na execução de suas atividades. * Apontar, diariamente, o início e término de cada trabalho que será executado nos veículos agendados, visando cumprir com padrões da montadora e Grupo, mensurando o tempo de cada trabalho realizado. * Retirar peças, quando necessário, junto ao balcão de peças, para cumprimento total do serviço realizado no veículo sob sua responsabilidade. * Relatar na Ordem de serviço (OS), todos os serviços e reparos realizado no veículo, reportando sempre que necessário ao Supervisor de Oficina, com intuito de cumprir as determinações de segurança da montadora/Grupo GNC. * Certificar, a execução de serviços e/ou reparos adicionais, informando e solicitando dos Consultores Técnicos, orçamentos adicionais atuando proativamente para satisfação do cliente. * Manter a sua Gerência Superior e Supervisão, informada sobre o andamento dos trabalhos, sob sua responsabilidade, buscando soluções para os problemas encontrados, visando o acompanhamento das atividades pela gestão. * Executar outras tarefas que venham a ser delegadas pelo gestor da área. * Realizar os cursos presenciais e via WEB da montadora, através do cronograma de cursos enviado pela Diretoria de Recursos Humanos, a fim de garantir a aprovação e manutenção do índice definido pela montadora. * Respeitar as necessidades, a integridade, as expectativas e a privacidade de nossos clientes, colegas, terceiros, fornecedores, comunidades, instituições, além de governos, visando garantir o cumprimento do Código de Ética do Grupo. 2511270202401630495