Atribuições: 1\. Apoiar o Gerente de Produção, nas ações de planejamento da área de produção. 2\. Supervisionar e cumprir todas as determinações de sua chefia imediata; 3\. Verificar se os membros de equipe estão cumprindo os procedimentos e instruções de trabalho (auditoria de padrão); 4\. Treinar membros de equipe (colaboradores ocupantes de cargos operacionais); 5\. Supervisionar os funcionários que atuam no processo produtivo, de acordo com os procedimentos e instruções, observando a política da qualidade, os cuidados ambientais e de segurança; 6\. Fazer o controle de frequência do pessoal sob sua supervisão, informando aos superiores hierárquicos e ao RH, no que couber; 7\. Avaliar o desempenho do pessoal sob sua supervisão; 8\. Elaborar relatórios de ocorrências das atividades de supervisão de produção; 9\. Fazer com que a área industrial sob sua supervisão se mantenha limpa e organizada; 10\. Registrar e comunicar aos responsáveis o resultado da lista de verificação, apresentando os itens que atendem parcialmente e os que não atendem aos requisitos do processo; 11\. Analisar a necessidade de horas extras durante o turno, autorizando, controlando, registrando e submetendo à apreciação do gerente de produção e informando ao RH; 12\. Apresentar relatórios solicitados por sua chefia imediata; 13\. Analisar e comunicar ao SESMT os pontos que possam causar acidentes para ações de melhoria; 14\. Prestar apoio ao gerente de produção para, junto à manutenção, programar horários convenientes para a realização de serviços em equipamentos; 15\. Programar, junto à produção, horários convenientes para fazer a troca e a limpeza de produtos nas linhas de produção; 16\. Ao final do turno, informar todos os problemas surgidos para o supervisor seguinte; 17\. Inspecionar e validar os registros da qualidade do processo produtivo; 18\. Solicitar à manutenção, correção de problemas com equipamentos, seja de ordem elétrica ou mecânica; 19\. Orientar a equipe para atingir resultados, monitorando o seu desempenho; 20\. Diagnosticar necessidades de treinamento para a equipe, informando aos superiores hierárquicos e ao RH; 21\. Autorizar, no período da noite, ou em final de semana e em feriados, a saída de veículo para transportar funcionários, encaminhamento em socorro hospitalar, entre outras situações relacionadas ao trabalho e que exijam prestação de assistência e a utilização do transporte da empresa; 22\. Autorizar refeições para funcionários que estejam em serviços extraordinários; 23\. Participar da reunião mensal de resultados; 24\. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança, bem como as demais normas da empresa; 25\. Conhecer e aplicar a política do SGI (Sistema de Gestão Integrado); 26\. Zelar pelo patrimônio da empresa, bem como pela segurança das informações e imagem da empresa; 27\. Monitorar os registros do processo produtivo; 28\. Acompanhar a qualidade do produto acabado e em processo; 29\. Acompanhar os problemas que ocorrem e interferem no processo produtivo e corrigir pequenos defeitos; 30\. Monitorar a conduta de funcionários nas dependências da empresa; 31\. Monitorar o absenteísmo da equipe, adotando ações preventivas e corretivas; 32\. Monitorar o cumprimento das normas de segurança pela equipe; 33\. Monitorar a qualidade, o consumo e o estoque de argila; 34\. Acompanhar a geração de indicadores e cumprimento de metas. Requisitos: * Ensino superior completo; * Sólida experiência como supervisor de produção; * Experiência no segmento será um diferencial; * Disponibilidade para atuar em turnos. Benefícios: * Trilha de carreira na produção; * Vale alimentação; * Refeição na empresa; * Rota; * Plano de saúde e odontológico; * PR anual (vinculada as metas); * Plantão psicológico; * Desconto em produtos Cerbras; * Incentivos educacionais. * Auxilio enxoval para gestantes; * Auxilio creche para colaboradoras; * TotalPass. Escolaridade Mínima: Ensino Superior