Analista de Recursos Humanos e Administrativo

Descrição

Resumo da Vaga: O Comercial Guerreiro busca um profissional experiente e estratégico para liderar a área administrativa, com foco em Gestão de Pessoas, estruturando processos do zero e apoiando a diretoria. Principais Destaques: 1. Liderar área administrativa com foco em Gestão de Pessoas 2. Criar e implementar processos internos do zero 3. Braço direito da diretoria na organização interna **Sobre a Empresa** O **Comercial Guerreiro** é uma empresa consolidada no mercado, focada na excelência do atendimento e no crescimento. Estamos em um momento de estruturação e profissionalização dos nossos processos internos e buscamos um profissional experiente, com perfil resolutivo e visão estratégica, para liderar nossa área administrativa com foco em Gestão de Pessoas. **Descrição da Vaga** Procuramos um profissional, com sólida bagagem em Recursos Humanos e rotinas administrativas, que seja capaz de criar e implementar processos do zero. Você será o braço direito da diretoria na organização da casa, desde a atração de talentos até o alinhamento de conduta e cobrança de resultados da equipe. **Principais Responsabilidades e Atribuições** * **Estruturação de Processos:** Desenvolver, documentar e implementar processos internos para a área administrativa e de RH. * **Regulamento Interno:** Criar, atualizar e garantir o cumprimento do regulamento interno, código de conduta e políticas da empresa. * **Recrutamento e Seleção:** Liderar ponta a ponta os processos seletivos (alinhamento de perfil, triagem de currículos, entrevistas e pareceres técnicos). * **Gestão e Cobrança de Indicadores:** Acompanhar o desempenho da equipe, realizar a cobrança de metas, entregas e pontualidade, agindo com firmeza e empatia. * **Clima e Desenvolvimento:** Desenvolver ações simples de engajamento, onboarding (integração) de novos colaboradores e mediação de conflitos. * **Suporte Administrativo:** Apoiar a diretoria em rotinas de departamento pessoal (ponto, benefícios, documentação) em parceria com a contabilidade. **Requisitos e Qualificações** * **Experiência Comprovada:** Experiência sólida e prévia em funções de RH Geralista, Gestão de Processos ou Administração de Pessoal (perfil sênior). * **Formação:** Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. * **Perfil Hands\-on:** Capacidade de tirar ideias do papel e estruturar fluxos de trabalho que ainda não existem. * **Habilidade de Liderança e Comunicação:** Firmeza para realizar cobranças de processos e regulamentos, mantendo um ambiente profissional e respeitoso. **O que Oferecemos** * Remuneração compatível com a experiência de mercado \- A Combinar. * Vale\-Alimentação. * Vale\-Transporte ou Auxílio Combustível. Pagamento: R$1,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Quantos anos de experiência você tem na estruturação de processos de RH do zero? * Você tem experiência com a aplicação e cobrança de regulamentos internos e metas de equipe? Local do trabalho: Presencial