Resumo da Vaga: Atuar na gestão de projetos organizacionais e estratégicos de pessoas, contribuindo para a eficiência dos processos e a melhoria contínua de fluxos. Principais Destaques: 1. Gestão de projetos e melhoria contínua de processos. 2. Fortalecimento de relações trabalhistas e conformidade legal. 3. Ambiente colaborativo, inovador e orientado ao aprendizado contínuo. Atuar na gestão de projetos organizacionais e estratégicos de pessoas, contribuindo para a eficiência dos processos, a melhoria contínua de fluxos e a análise de problemas com foco em causa raiz. Apoiar o planejamento e a evolução da estrutura organizacional com visão sistêmica, uso de dados e alinhamento aos objetivos estratégicos do negócio, promovendo um ambiente colaborativo, inovador e orientado ao aprendizado contínuo. Atuar também no fortalecimento das relações trabalhistas, com atenção à legislação vigente e aos cenários do ambiente legislativo brasileiro, garantindo práticas sustentáveis, seguras e alinhadas à cultura e à experiência dos colaboradores. **Responsabilidades e atribuições** * Acompanhar e analisar os indicadores de performance da área, sinalizando oportunidades de melhoria contínua. * Apoiar na construção de relatórios gerenciais e dashboards que contribuam para a tomada de decisão da liderança. * Apoiar projetos de baixa e média complexidade, aplicando conceitos de gestão de projetos com foco em inovação, melhoria de processos e eficiência. * Aplicar as melhores práticas de gerenciamento de projetos, com ênfase em métodos ágeis e foco na simplificação de processos. * Contribuir com a gestão da mudança e disseminação de conhecimento por meio da produção de materiais como apresentações, vídeos e treinamentos técnicos. * Participar de fóruns internos e externos relacionados à administração de pessoal e relações trabalhistas, ampliando o repertório técnico e estratégico. * Aplicar conhecimentos sobre regras e legislações trabalhistas na execução das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal e segurança nos processos. * Apoiar na análise de impactos legais em projetos e iniciativas da área, contribuindo para a gestão de riscos e a tomada de decisões alinhadas à legislação vigente. **Requisitos e qualificações** * Previsão de conclusão de Ensino superior entre dezembro 2026 e dezembro 2027\. * Cursos aceitos:Engenharias, Administração, Economia, Contabilidade ou Direito. * Conhecimento básico de regras trabalhistas e rotinas de RH. * Conhecimento em Pacote Office, especialmente PowerPoint, Excel e Power BI. * Capacidade de trabalhar bem em equipe e disposição para aprender. * Inovador e curioso, sempre buscando novas soluções e maneiras de otimizar processos. * Habilidade em comunicação, clareza e precisão na comunicação de ideias e resultados. **Informações adicionais** **Nos preocupamos com o bem\-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:** * Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville\-SC). * Bolsa: 2140,00; * Vale Refeição; * Brinde de final de ano; * Plano de Saúde; * Plano Odontológico; * Seguro de Vida; * Wellhub (Antigo Gympass); * Day Off de Aniversário; * Programas de saúde. Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos. Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024\-2025\. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é. Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time! Clique aqui e siga\-nos no LinkedIn.