Supervisor de Vendas - Mix Distribuidor Filial

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas, excelência no atendimento e fortalecimento das relações comerciais, com foco em resultados e identificação de oportunidades no varejo. Principais Destaques: 1. Liderar e desenvolver equipe de vendas 2. Foco em resultados e alcance de metas 3. Fortalecimento de relações comerciais e varejo regional **Missão do Cargo:** Liderar e desenvolver a equipe de vendas, formando um time capacitado para atender a carteira de clientes da sua área e garantir o cumprimento das metas e objetivos de vendas Com foco em resultados, o supervisor assegura o alcance das metas por meio do acompanhamento constante, orientação técnica e motivação do time, garantindo excelência no atendimento e desempenho consistente, maximização de vendas e fortalecimento das relações comerciais. Promover e manter relacionamento com os clientes da sua base identificando oportunidades para auxiliar o desenvolvimento do varejo regional. **Responsabilidade do Cargo:** * Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, realizando treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho. * Desdobrar as metas da empresa em objetivos claros para a equipe, garantindo o atingimento dos resultados comerciais. * Planejar e acompanhar estratégias comerciais, analisando indicadores, desempenho da carteira e oportunidades de mercado. * Acompanhar vendedores em rota, orientando a execução das vendas e garantindo a aplicação das diretrizes comerciais. * Gerenciar a carteira de clientes da região, assegurando cobertura adequada, desenvolvimento de clientes e prospecção de novas oportunidades. * Monitorar indicadores de vendas, inadimplência, devoluções e desempenho da equipe, propondo planos de ação quando necessário. * Garantir a qualidade das vendas e a correta execução das rotinas comerciais e operacionais. * Atuar na resolução de conflitos, ocorrências e demandas de clientes, buscando eficiência e satisfação no atendimento. * Assegurar o cumprimento das normas, políticas e processos da empresa pela equipe. * Participar de reuniões estratégicas, acompanhar resultados e apoiar a construção de planos de ação para melhoria contínua.