Resumo: A IntrosMatter está buscando um Gerente de Engenharia para construir e expandir uma equipe, entregando novos produtos com alta qualidade, ao mesmo tempo em que fornece liderança técnica e gestão de equipes. Pontos principais: 1. Papel crucial na liderança técnica e na gestão de equipes 2. Modelar tanto o produto quanto a empresa em estágio inicial 3. Colaborar e aprender com os melhores 1% de talentos globais A IntrosMatter é uma startup em rápido crescimento que está redesenhando a forma como as empresas geram leads — não por meio de abordagens frias, mas aproveitando o poder de relações reais e já existentes. Acreditamos que a confiança é a base de qualquer interação comercial bem-sucedida, e nossa plataforma ajuda equipes a se conectarem com prospects de alta qualidade por meio de suas próprias redes. Como ainda estamos em estágio inicial, cada novo membro da equipe desempenha um papel fundamental na modelagem tanto do produto quanto da empresa. É um ótimo ambiente para pessoas proativas, colaborativas e prontas para causar impacto. Gerente de Engenharia na IntrosMatter Estamos buscando um Gerente de Engenharia para construir e expandir uma equipe enquanto entrega um novo produto, colaborando no design, arquitetura e desenvolvimento com altos padrões de qualidade. Você liderará a equipe de engenharia de produtos que ajuda nossos clientes a encontrar novos leads qualificados por relacionamento para impulsionar seus negócios, desempenhando um papel crucial tanto na liderança técnica quanto na gestão de equipes. O que você fará: * Construir uma equipe por meio de prospecção, seleção, entrevistas e contratação dos candidatos certos. * Trabalhar com a Gestão de Produto para definir a roadmap, o MVP e as principais métricas do produto. * Colaborar com arquitetos e líderes de equipe para definir a arquitetura adequada para o produto. * Gerenciar engenheiros de software, incluindo desenvolvimento de carreira, gestão de talentos e práticas de equipe. * Participar do desenvolvimento e testes de funcionalidades entre equipes. O que buscamos: * 6+ anos de experiência em desenvolvimento de software. * Experiência com .NET. * 3+ anos de experiência como tech lead ou função similar com fortes habilidades de gestão. * Fortes habilidades de mentoria, construção de equipes e colaboração. * Mentalidade fortemente voltada para os negócios, com capacidade de fornecer visibilidade sobre métricas empresariais e objetivos da empresa. * 2+ anos de experiência em uma empresa de produtos (não em serviços de TI, terceirização ou consultoria), gerenciando uma equipe de engenharia de produtos. * Sólida formação técnica e de desenvolvimento com .NET. * Alguma experiência com nuvem pública. * Experiência com desenvolvimento ágil de software. * Experiência com Angular e AWS (diferencial). * Nível avançado de inglês. Como facilitamos seu trabalho (e sua vida): \- 100% remoto \- trabalhe de qualquer lugar. * Excelente remuneração em USD ou na moeda local, se preferir. * Configuração de hardware para você trabalhar de casa. \- Horários flexíveis \- organize sua própria agenda. * Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais. * Ambiente de trabalho inovador e multicultural. * Colabore e aprenda com os melhores 1% de talentos globais em cada área. * Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades e diversas oportunidades de crescimento. Junte-se a uma equipe global onde seus talentos únicos podem realmente prosperar!
João Silva
Indeed · HR
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