Resumo da Vaga: Profissional de RH com responsabilidades em rotinas de departamento pessoal, desenvolvimento organizacional e suporte administrativo. Principais Destaques: 1. Gestão abrangente de rotinas de RH e Departamento Pessoal. 2. Atuação no desenvolvimento e clima organizacional da empresa. 3. Suporte administrativo e operacional em diversas frentes. **Responsabilidades** **1\. Rotinas de RH e Departamento Pessoal** Gestão de admissões e demissões, férias, afastamentos, INSS, atestados, controle de ponto eletrônico e banco de horas, atualização de sistemas e gestão de usuários, apoio na elaboração e manutenção de documentos, mapeamento de processos, identificação e tratamento de riscos e não conformidades (NC), elaboração e acompanhamento de planos de ação, participação em reuniões de indicadores e suporte às lideranças. **3\. Desenvolvimento e Clima Organizacional** Acompanhamento da Programação Anual de Treinamentos (PAT) e execução de ações de endomarketing e integração interna. **4\. Gestão Administrativa e Suporte Operacional** Administração de e\-mails institucionais, solicitação de materiais ao almoxarifado, avaliação e qualificação de fornecedores, apoio às atividades administrativas e suporte ao atendimento em horários de maior demanda. **Requisitos** * Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas; * Experiência em Recursos Humanos; * Conhecimento em informática; * Diferencial: experiência em laboratório de análises clínicas;