Analista de RH Sr

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional atuará de forma estratégica em RH, desenvolvendo e implementando programas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, impulsionando a cultura organizacional e a experiência do colaborador. Principais Destaques: 1. Experiência com Recrutamento, Seleção e T&D 2. Gestão de Talentos e People Analytics 3. Foco em clima organizacional e certificação GPTW O **Resort La Torre** está em constante evolução, sempre buscando novas formas de encantar nossos hóspedes e transformar cada estadia em uma experiência inesquecível. Nossa paixão pela **Hospitalidade** nos move a criar momentos únicos, com excelência, cuidado e atenção a cada detalhe. Pelo sétimo ano consecutivo, somos certificados pelo GPTW como uma das melhores empresas para trabalhar. **Principais Atividades:** * Atuar de forma estratégica em **Recrutamento Seleção**, desde o alinhamento de perfil com gestores até a integração de novos talentos no Grupo La Torre, garantindo uma experiência positiva, orientada à cultura organizacional. * Desenvolver e manter a **engenharia de cargos e competências**, em parceria com lideranças, assegurando descrições atualizadas, estratégicas e alinhadas às necessidades organizacionais. * Conduzir o **Banco de Talentos na plataforma Sólides**, utilizando análise de dados e inteligência de mercado para identificar, atrair e engajar profissionais alinhados a cultura organizacional. * Monitorar e analisar **indicadores de RH (KPIs e People Analytics)**, transformando dados em insights estratégicos para melhoria contínua dos processos de atração, seleção, desenvolvimento e retenção. * Conduzir e acompanhar o **período de experiência**, estruturando jornadas de onboarding, avaliações e ações de engajamento, visando aceleração da adaptação e aumento da retenção de talentos. * Desenvolver, implementar e acompanhar **programas de Treinamento Desenvolvimento**, estruturar trilhas de aprendizagem e avaliar a efetividade das ações de capacitação. * Apoiar e conduzir processos de **avaliação de desempenho e desenvolvimento individual (PDI)**, promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores em alinhamento com as estratégias da organização. * Atuar na **mobilidade interna e desenvolvimento de talentos**, acompanhando colaboradores em transições de cargo ou área e apoiando decisões estratégicas de alocação e crescimento profissional. * Atuar na **gestão de colaboradores afastados**, em parceria com Departamento Pessoal, garantindo acompanhamento humanizado, conformidade legal e suporte no processo de reintegração. * Conduzir o processo de **offboarding**, assegurando uma experiência estruturada de desligamento, análise de entrevistas de saída e geração de insights para melhoria organizacional. * Apoiar a gestão de informações de **Departamento Pessoal**, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e integração eficiente entre processos de RH. * Atuar na **transformação digital de RH**, utilizando ferramentas tecnológicas e soluções de Inteligência Artificial para otimização de processos e aumento da eficiência operacional. * Apoiar e conduzir iniciativas relacionadas ao **clima organizacional e certificação GPTW (Great Place to Work)**, atuando na aplicação de pesquisas, análise de resultados, construção de planos de ação e fortalecimento da experiência do colaborador. **Requisitos:** * Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas * Experiência sólida em **Recrutamento Seleção e Treinamento Desenvolvimento** * Vivência com **plataformas de gestão de talentos (Sólides)** * Experiência com desenvolvimento de **trilhas de aprendizagem, avaliação de desempenho e PDI** * Conhecimento em **indicadores de RH e People Analytics** * Noções de legislação trabalhista e interface com Departamento Pessoal * Experiência na gestão da jornada do colaborador * Domínio de ferramentas do **Pacote Office e análise de dados** * Familiaridade com **Inteligência Artificial aplicada ao RH** * Experiência com **employer branding e experiência do candidato** * Conhecimento em **metodologias ágeis aplicadas ao RH** * **Experiência com pesquisa de clima organizacional e/ou certificação GPTW (Great Place to Work)** **Benefícios:** * Seguro de Vida; * Day Off \+ 1 entrada gratuita no Cine Porto (Folga de aniversário); * Licença maternidade/paternidade estendida; * Vale Transporte ou Van; * Empréstimos a Juro zero; * Programa Saúde Emocional e Bem\-estar; * Ginástica Laboral; * Telemedicina; * Plano Odontológico; * 04 Ingressos Meia Entrada no Cine Porto; * Compras de Usados; * Alimentação em Refeitório;