GESTÃO DO WCM

Descrição

Resumo: Liderar e coordenar a implementação dos princípios de Fabricação de Classe Mundial (WCM), impulsionando a melhoria contínua e a excelência operacional em toda a fábrica. Pontos de destaque: 1. Liderar e coordenar a implementação do WCM para melhoria contínua. 2. Desenvolver e executar a rota estratégica do WCM, garantindo o alinhamento com os padrões corporativos. 3. Promover uma cultura de melhoria contínua e envolvimento dos funcionários. O Grupo Ariston é um líder global em conforto térmico sustentável, oferecendo uma gama única e extensa de soluções para conforto climático, aquecimento de água e tratamento de ar, além de componentes e queimadores. Listado na Euronext Milão desde novembro de 2021, em 2024 o grupo registrou receitas superiores a 2\.6\-bilhões\-de\-euros, com mais de 10.000 funcionários, presença direta em 40 países distribuídos por 5 continentes, 28 unidades produtivas e 28 centros de pesquisa e desenvolvimento. O grupo demonstra seu compromisso com a sustentabilidade por meio do desenvolvimento de soluções renováveis e de alta eficiência, como bombas de calor, bombas de calor para aquecimento de água, sistemas híbridos, ventilação doméstica, tratamento de ar e sistemas solares térmicos. O grupo também se destaca por seus investimentos contínuos em inovação tecnológica, digitalização e soluções avançadas de conectividade. O grupo opera sob as marcas estratégicas globais Ariston, Elco e Wolf, bem como sob marcas como Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold, além de Thermowatt e Ecoflam no segmento de componentes e queimadores. Neste cargo, você lidera e coordena a implementação dos princípios de Fabricação de Classe Mundial (WCM) em toda a fábrica, impulsionando a melhoria contínua, a excelência operacional e o desempenho sustentável em todas as áreas de produção e funções de apoio. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES **Estratégia \& Implantação do WCM:** Desenvolver e executar a rota estratégica do WCM para a fábrica. Coordenar a implantação dos pilares do WCM (por exemplo: Segurança, Qualidade, Implantação de Custos, Manutenção Autônoma, Melhoria Focada). Garantir o alinhamento com os padrões e objetivos corporativos do WCM. **Treinamento \& Orientação:** Organizar sessões de treinamento sobre ferramentas e metodologias do WCM. Apoiar líderes de pilares e equipes na aplicação das técnicas do WCM. Promover uma cultura de melhoria contínua e envolvimento dos funcionários. **Monitoramento de Desempenho:** Acompanhar o progresso das iniciativas do WCM e dos níveis de maturidade dos pilares. Analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e identificar lacunas ou oportunidades de melhoria. Preparar relatórios e apresentações para a gerência da fábrica e para as equipes corporativas de WCM. **Gestão de Projetos:** Liderar projetos de melhoria interfuncionais. Facilitar oficinas e eventos kaizen. Garantir a execução pontual e a sustentabilidade das ações de melhoria. **Auditorias \& Avaliações:** Preparar a fábrica para auditorias internas e externas de WCM. Coordenar autoavaliações e avaliações dos pilares. Acompanhar as conclusões das auditorias e garantir a implementação das ações corretivas. **QUALIFICAÇÕES \& COMPETÊNCIAS:** Graduação em engenharia mecânica ou engenharia industrial. Experiência sólida de 7\-10 anos em engenharia de métodos, excelência operacional ou melhoria contínua. Experiência comprovada em análise de trabalho, fluxos logísticos de montagem, análises de falhas, manufatura enxuta (lean manufacturing), Six Sigma ou metodologias semelhantes. Domínio de análise de dados / Inteligência de Negócios (BI). Fortes competências de liderança, comunicação e facilitação. Capacidade de atuar de forma interfuncional e influenciar sem autoridade direta. Mentalidade analítica e capacidade de resolução de problemas. É altamente preferível experiência em ambiente de manufatura intensivo em capital ou mão de obra. Fluência em sérvio e inglês. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas. Esforçamo-nos para proporcionar um ambiente de trabalho acessível, acolhedor e inclusivo, em pleno cumprimento dos requisitos legais aplicáveis. Nesta linha, promovemos práticas justas, transparentes e equitativas de remuneração. O pacote salarial será determinado com base na experiência, nas competências e no escopo da função, aplicando critérios objetivos e neutros quanto ao gênero. Acreditamos que a transparência e a justiça são essenciais para construir confiança, fomentar a inclusão e garantir igualdade de oportunidades para todos. O Grupo Ariston é um líder global em conforto térmico sustentável, oferecendo uma gama única e extensa de soluções para conforto climático, aquecimento de água e tratamento de ar, além de componentes e queimadores. Listado na Euronext Milão desde novembro de 2021, em 2024 o grupo registrou receitas superiores a 2\.6\-bilhões\-de\-euros, com mais de 10.000 funcionários, presença direta em 40 países distribuídos por 5 continentes, 28 unidades produtivas e 28 centros de pesquisa e desenvolvimento. O grupo demonstra seu compromisso com a sustentabilidade por meio do desenvolvimento de soluções renováveis e de alta eficiência, como bombas de calor, bombas de calor para aquecimento de água, sistemas híbridos, ventilação doméstica, tratamento de ar e sistemas solares térmicos. O grupo também se destaca por seus investimentos contínuos em inovação tecnológica, digitalização e soluções avançadas de conectividade. O grupo opera sob as marcas estratégicas globais Ariston, Elco e Wolf, bem como sob marcas como Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold, além de Thermowatt e Ecoflam no segmento de componentes e queimadores. Neste cargo, você lidera e coordena a implementação dos princípios de Fabricação de Classe Mundial (WCM) em toda a fábrica, impulsionando a melhoria contínua, a excelência operacional e o desempenho sustentável em todas as áreas de produção e funções de apoio. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES **Estratégia \& Implantação do WCM:** Desenvolver e executar a rota estratégica do WCM para a fábrica. Coordenar a implantação dos pilares do WCM (por exemplo: Segurança, Qualidade, Implantação de Custos, Manutenção Autônoma, Melhoria Focada). Garantir o alinhamento com os padrões e objetivos corporativos do WCM. **Treinamento \& Orientação:** Organizar sessões de treinamento sobre ferramentas e metodologias do WCM. Apoiar líderes de pilares e equipes na aplicação das técnicas do WCM. Promover uma cultura de melhoria contínua e envolvimento dos funcionários. **Monitoramento de Desempenho:** Acompanhar o progresso das iniciativas do WCM e dos níveis de maturidade dos pilares. Analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e identificar lacunas ou oportunidades de melhoria. Preparar relatórios e apresentações para a gerência da fábrica e para as equipes corporativas de WCM. **Gestão de Projetos:** Liderar projetos de melhoria interfuncionais. Facilitar oficinas e eventos kaizen. Garantir a execução pontual e a sustentabilidade das ações de melhoria. **Auditorias \& Avaliações:** Preparar a fábrica para auditorias internas e externas de WCM. Coordenar autoavaliações e avaliações dos pilares. Acompanhar as conclusões das auditorias e garantir a implementação das ações corretivas. **QUALIFICAÇÕES \& COMPETÊNCIAS:** Graduação em engenharia mecânica ou engenharia industrial. Experiência sólida de 7\-10 anos em engenharia de métodos, excelência operacional ou melhoria contínua. Experiência comprovada em análise de trabalho, fluxos logísticos de montagem, análises de falhas, manufatura enxuta (lean manufacturing), Six Sigma ou metodologias semelhantes. Domínio de análise de dados / Inteligência de Negócios (BI). Fortes competências de liderança, comunicação e facilitação. Capacidade de atuar de forma interfuncional e influenciar sem autoridade direta. Mentalidade analítica e capacidade de resolução de problemas. É altamente preferível experiência em ambiente de manufatura intensivo em capital ou mão de obra. Fluência em sérvio e inglês. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas. Esforçamo-nos para proporcionar um ambiente de trabalho acessível, acolhedor e inclusivo, em pleno cumprimento dos requisitos legais aplicáveis. Nesta linha, promovemos práticas justas, transparentes e equitativas de remuneração. O pacote salarial será determinado com base na experiência, nas competências e no escopo da função, aplicando critérios objetivos e neutros quanto ao gênero. Acreditamos que a transparência e a justiça são essenciais para construir confiança, fomentar a inclusão e garantir igualdade de oportunidades para todos. **Localização:** Niš, RS, 18104 **\#job\-location.job\-location\-inline { display:** inline; } **Nível do Cargo:** Gerente **Data de Publicação:** 24 de julho de 2026