Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável por recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, diagnóstico organizacional e promoção de bem-estar, cultura e diversidade. Principais Destaques: 1. Recrutamento e seleção com testes psicológicos e dinâmicas 2. Desenvolvimento de programas de capacitação e liderança 3. Promoção de saúde mental, bem-estar, cultura e diversidade Recrutamento e Seleção: Utilizar testes psicológicos e dinâmicas para identificar os candidatos mais adequados às vagas e à cultura da empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver programas de capacitação, liderança e coaching para o crescimento dos colaboradores e líderes. Gestão de Desempenho: Criar e implementar sistemas de avaliação, feedback e planos de melhoria da performance individual e de equipe. Diagnóstico Organizacional: Analisar o clima, cultura e estrutura da organização para identificar problemas e propor soluções estratégicas. Saúde Mental e Bem\-Estar: Desenvolver ações para lidar com estresse, ansiedade e promover um ambiente de trabalho saudável e acolhedor. Cultura e Engajamento: Fortalecer a cultura, missão, visão e valores, aumentando a satisfação e o engajamento dos funcionários. Diversidade e Inclusão (D\&I): Implementar políticas que valorizem diferentes perspectivas e promovam um ambiente inclusivo. Gestão de Conflitos: Atuar na mediação e resolução de conflitos interpessoais e de equipe. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5\.714,42 por mês
João Silva
Indeed · HR
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