Parceiro de Busca Executiva

Descrição

Resumo: Procuramos um Parceiro de Busca Executiva para liderar buscas executivas de ponta a ponta, construir pipelines de talentos e capacitar gestores de contratação sobre as melhores práticas. Pontos principais: 1. Realizar buscas executivas práticas de ponta a ponta para cargos sênior e executivos 2. Construir e manter pipelines de talentos e mapas de mercado para funções essenciais 3. Capacitar gestores de contratação sobre as melhores práticas de recrutamento e fontes conscientes de diversidade (https://socialdiscoverygroup.com/about\-us)**Social Discovery Group** (https://socialdiscoverygroup.com/about\-us) (SDG) é a terceira maior empresa mundial de descoberta social, reunindo mais de 60 marcas com 500 milhões de usuários. Resolvemos os problemas de solidão, isolamento e desconexão ao transformar a intimidade virtual na nova normalidade. Nosso portfólio inclui plataformas de comunicação online focadas em IA, mecânicas de jogos e transmissão de vídeo — Dating.com, DateMyAge, Cupid Media, Dil Mil, Kiseki, entre outras. **A SDG investe em startups de TI em todo o mundo.** Nossos investimentos incluem Open AI, Patreon, Flo, Clubhouse, Woebot, Flure, Astry, Coursera, Academia.edu, entre muitos outros. Reunimos uma equipe de pessoas com ideias afins e profissionais de TI especializados na criação e desenvolvimento de produtos globais de descoberta social com grande impacto. Nossa equipe internacional de 1200 profissionais e nômades digitais atua em todo o mundo. **Nossas equipes de nômades digitais** trabalham remotamente de **Chipre, Malta, Estados Unidos, Armênia, Geórgia, Cazaquistão, Montenegro, Polônia, Letônia, Sérvia, Espanha, Portugal, Emirados Árabes Unidos, Israel, Turquia, Tailândia, Indonésia, Japão, Hong Kong, Austrália e muitos outros locais.** Em agosto de 2024, conquistamos a **Certificação Great Place to Work EUA™!** Essa conquista reflete nossa crença fundamental de que um ambiente de trabalho verdadeiramente excepcional é construído com base em confiança, orgulho e camaradagem — não apenas em excelentes benefícios. Estamos procurando um Parceiro de Busca Executiva**.** **Suas principais tarefas serão:** Realizar buscas executivas práticas de ponta a ponta (estratégia de busca, curadoria de candidatos, oferta* e fechamento) para cargos sênior e executivos. * Construir e manter pipelines de talentos e mapas de mercado para funções e produtos essenciais (prospecção, abordagem, agendamento, entrevistas, comunicação com gestores de contratação, relacionamento com candidatos, gestão de ofertas). * Prospectar candidatos passivos por meio do LinkedIn Recruiter, indicações, eventos e abordagens direcionadas; gerenciar a frequência das abordagens e os pontos de contato com a marca empregadora. * Aplicar processos estruturados de entrevista e fichas de avaliação; orientar gestores de contratação sobre avaliação e calibração. * Negociar ofertas e gerenciar o processo de fechamento (incluindo benchmarking salarial e verificações de referências). * Monitorar, relatar e melhorar indicadores-chave de recrutamento e métricas de experiência do candidato; colaborar com a área de People Analytics para medir a qualidade da contratação e o tempo até a produtividade. * Capacitar gestores de contratação sobre as melhores práticas de recrutamento e fontes conscientes de diversidade. * Gerenciar a integridade dos dados dos candidatos no ATS e garantir a conformidade com o processo de recrutamento (GDPR / leis locais). **Esperamos de você:** * 5–7 anos de experiência progressiva e prática em recrutamento/executive search (interna ou em empresas especializadas em buscas retidas). * Histórico comprovado de fechamento de contratações de nível médio-sênior a executivo (Diretor / VP / C-level ou equivalente). * Preferencialmente experiência em contratações para empresas de tecnologia (SaaS, Plataforma, FinTech, Tecnologia de Consumo / Marketplace) ou setores de alto risco, como jogos de azar ou empresas de namoro e jogos. * Experiência em recrutamento em toda a região EMEA e bom conhecimento do cenário tecnológico da CEI. **O que oferecemos:** * **OPORTUNIDADE REMOTA** para trabalho em regime integral; * **Férias** de 28 dias corridos por ano; * **7 dias de bem-estar por ano** (folga) que podem ser utilizados para resolver questões domésticas, descansar e se recuperar sem precisar tirar licença médica; * **Bônus de até USD 5000** por indicação de candidatos bem-sucedidos para vagas da empresa; * **Reembolso de 50%** para treinamentos profissionais, conferências internacionais e reuniões****; * Desconto corporativo para **aulas de inglês**; * **Benefícios de saúde.** De acordo com os contracheques, caso você não seja elegível para o plano de seguro médico corporativo, a empresa indenizará você com até USD 1.000 brutos por ano por funcionário. Esse valor pode ser utilizado na aquisição individual de seguro saúde ou no pagamento de consultas médicas para você e seus familiares próximos (cônjuge, filhos); * **Organização do local de trabalho.** A empresa fornece a todos os funcionários um local de trabalho equipado e todos os equipamentos necessários (mesa, cadeira, wi-fi etc.) em nossos escritórios ou espaços de coworking. Em outras localidades, a empresa reembolsa os custos com local de trabalho até USD 1.000 brutos uma vez a cada 3 anos, conforme os contracheques. Esse valor pode ser usado no aluguel de salas de coworking ou na montagem do local de trabalho em casa (mesa, cadeira, internet etc.) durante esse período de 3 anos; * **Sistema interno de gratidão gamificado:** receba bônus de colegas e troque-os por produtos da empresa, atividades de team building, certificados de massagem etc. Soa bem? Junte-se a nós agora!