Descrição
Resumo da Vaga:
O Assistente de Serviço ao Cliente na Yara garante o atendimento eficiente de chamados, suporte a áreas internas e clientes, e a operacionalização de processos de vendas e pós-venda.
Principais Destaques:
1. Atendimento eficiente de chamados e suporte a clientes
2. Suporte a áreas Comercial e Operações
3. Otimização de processos de vendas e pós-venda
Data de anúncio: 23 de fev. de 2026
Localização:
Porto Alegre, BR
Área de Conhecimento: Administrativo e Suporte do Escritório
Tipo de vaga: Permanente
Modalidade do trabalho: Presencial \+ Remoto
Job Requisition ID: 24173
**Assistente de Serviço ao Cliente**
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Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo \- escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
**Inscreva\-se até**
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04/03/2026\.
**Apresentação da área**
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Na Yara, contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Geramos impacto positivo utilizando a economia como motor de mudança para o crescimento sustentável.
O time de Customer Services tem como propósito ser o pós\-venda de confiança dos nossos clientes, promovendo uma experiência positiva e autônoma ao longo de todo o ciclo dos pedidos. Atuamos de forma integrada em frentes como Crédito, Contas a Receber, Suporte e Atendimento, Governança e Performance e Regionais de Atendimento, garantindo fluidez operacional, cumprimento de prazos e excelência na experiência do cliente final.
**Descrição da posição \| Responsabilidades**
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* Garantir o atendimento dos chamados dentro dos prazos estabelecidos (SLA), alinhado às metas vigentes, assegurando visibilidade dos pontos de risco e gargalos operacionais;
* Realizar alterações em pedidos de venda conforme políticas e procedimentos internos, abrangendo Venda Direta, Faturamento Antecipado e Venda Conta e Ordem;
* Oferecer suporte eficiente às áreas Comercial, Operações e aos clientes, esclarecendo dúvidas, orientando fluxos e garantindo o correto andamento dos processos;
* Cumprir rigorosamente as políticas e procedimentos estabelecidos, atuando de forma crítica na identificação de oportunidades de melhoria e sugerindo revisões quando necessário;
* Operacionalizar os processos relacionados a Distribuidores e operações Consignadas, garantindo conformidade e rastreabilidade;
* Efetuar ajustes e correções em pedidos que envolvam inconsistências fiscais ou problemas relacionados à emissão de Notas Fiscais, incluindo o atendimento e acompanhamento de SAQs;
* Manter organização e atualização dos registros em sistemas internos, assegurando qualidade da informação.
**Perfil \| Formação e conhecimentos**
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* Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas;
* Conhecimento em rotinas administrativas e operacionais de pós\-venda;
* Vivência com atendimento ao cliente e interface com áreas internas;
* Noções de processos de pedidos de venda (alterações, acompanhamento e organização);
* Conhecimento intermediário em Excel (filtros, PROCV/XLOOKUP, tabelas dinâmicas simples);
* Familiaridade com indicadores operacionais e controle de chamados (SLA, backlog);
* Experiência com sistemas ERP SAP;
**Informações adicionais**
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* Experiência em criação de Macros e/ou automações será considerado diferencial;
* Conhecimento intermediário no idioma inglês será considerado diferencial.
**Informações de contato**
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Talent Acquisition.
**Conhecimento cultivado com diversidade**
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D\&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D\&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.