COORDENADOR DE TI

Descrição

**Descrição da Vaga:** ---------------------- O profissional sera responsavel por liderar tecnicamente o time de TI e atuar como ponto focal interno de governanca de dados, conformidade com a LGPD e governanca de Inteligencia Artificial sendo o elo entre a infraestrutura, a seguranca da informacao e a evolucao estrategica da empresa. Atividades a Desenvolver Lideranca Tecnica do Time de TI Liderar tecnicamente os Analistas de Infraestrutura e Sistemas e o Estagiario de TI, sendo o ponto de escalonamento e referencia tecnica do time. Organizar e priorizar a agenda tecnica do time, equilibrando demandas operacionais, projetos e melhorias. Apoiar o desenvolvimento dos profissionais do time, promovendo boas praticas e atualizacao continua. Elaborar relatorios periodicos sobre o estado da infraestrutura, seguranca e governanca para a Diretora de Tecnologia. Governanca de Dados e Conformidade LGPD Atuar como focal point interno de conformidade de dados, apoiando o DPO nas atividades operacionais relacionadas a LGPD. Conduzir o inventario completo de dados pessoais tratados em cada sistema e ferramenta, mapeando bases legais, periodos de retencao e fluxos de compartilhamento. Gerir o ciclo de vida de acessos e permissoes em todos os sistemas corporativos (Microsoft Entra ID, ERP CIGAM, Office 365, DGT Care, RH Gestor e demais ferramentas). Garantir a execucao pratica das politicas documentadas: PSI, ROPA, Plano de Resposta a Incidentes e Politica de RIPD. Conduzir treinamentos e acoes de conscientizacao em seguranca da informacao e LGPD para todos os colaboradores, mantendo evidencias documentadas. Seguranca da Informacao e Infraestrutura Coordenar a implantacao e a operacao das ferramentas de seguranca: Fortinet Analyser, DLP, antivirus, ferramentas de auditoria cibernetica e monitoramento. Conduzir a formalizacao e execucao do processo de revisao periodica de permissoes de acesso. Implantar e gerir a politica de governanca de ferramentas corporativas: avaliacao tecnica e aprovacao de novas ferramentas SaaS antes de sua adocao. Implantar processo formal de onboarding e offboarding de TI integrado ao RH, garantindo concessao e revogacao adequada de acessos. Apoiar a avaliacao de maturidade de seguranca frente aos frameworks ISO 27001 e NIST CSF, contribuindo para o roadmap de certificacao. Governanca e Implantacao de Inteligencia Artificial Conduzir o mapeamento e inventario de todas as ferramentas de IA em uso na empresa, identificando ferramentas sancionadas, usos nao controlados (Shadow AI) e sobreposicoes de licenciamento. Avaliar tecnicamente ferramentas de IA corporativa como Claude (Anthropic), Gemini, Cursor e similares sob os criterios de seguranca, privacidade de dados, conformidade com a LGPD e aderencia as Diretrizes de Governanca de IA da DGT. Apoiar a implantacao de solucoes de IA corporativa de forma estruturada e segura: definicao de perfis de acesso, politicas de uso aceitavel, controles de dados e rastreabilidade. Definir e manter o catalogo de ferramentas de IA sancionadas pela TI, comunicando diretrizes de uso aos colaboradores e areas. Apoiar a revisao periodica das Diretrizes de Governanca de IA da empresa, garantindo atualizacao frente a evolucao tecnologica e regulatoria. Monitorar o uso das ferramentas de IA implantadas, identificando riscos, desvios e oportunidades de melhoria. Dados e Inteligencia Corporativa Conduzir o mapeamento completo dos bancos de dados e fontes de sistemas (ERP CIGAM, Office 365, DGT Care, RH Gestor e demais). Participar do estudo e arquitetura do Data Lake corporativo, previsto no Horizonte 3 do Plano Estrategico de TI. Avaliar e propor solucoes de BI e analytics que possibilitem visao integrada de dados para a tomada de decisao da lideranca. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Habilidades Técnicas Sólida experiência em infraestrutura de TI corporativa: gestão de domínio (Microsoft Entra ID / Active Directory), endpoints, redes e segurança de perímetro. Conhecimento em ferramentas de segurança da informação: firewalls (Fortinet ou similares), antivírus, DLP (Data Loss Prevention), SIEM e monitoramento de logs. Experiência com gestão de acessos e permissões em ecossistemas Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Exchange, Azure AD). Conhecimento em governança de dados: inventário de sistemas, mapeamento de bases de dados, ciclo de vida de dados e classificação de informações sensíveis. Capacidade de conduzir mapeamentos de vulnerabilidade, auditorias internas de segurança e processos de revisão periódica de permissões. Conhecimento em LGPD e frameworks internacionais de segurança (NIST CSF, ISO 27001\): capacidade de traduzir requisitos regulatórios em ações técnicas práticas. Conhecimento ou interesse em governança de Inteligência Artificial: avaliação, implantação e controle de ferramentas de IA corporativas de forma segura e aderente à LGPD e às Diretrizes de Governança de IA da empresa. Desejável: experiência com ferramentas de monitoramento e gestão de dispositivos (ex.: Nebula, Intune) e proteção de perímetro web (ex.: Cloudflare). Habilidades Analíticas e Estratégicas Capacidade de diagnosticar lacunas de segurança e governança, propor soluções e conduzir planos de ação com autonomia. Visão estratégica para evolução da maturidade de TI: entendimento de roadmaps tecnológicos e capacidade de conectar decisões técnicas a objetivos de negócio. Habilidade para analisar riscos tecnológicos, priorizar ações e comunicar impactos à gestão de forma clara e objetiva. Raciocínio estruturado para conduzir inventários, mapeamentos e auditorias de dados e sistemas. Habilidades de Liderança e Comunicação Liderança técnica de times: capacidade de orientar, desenvolver e organizar a rotina de analistas com diferentes especialidades. Comunicação clara com diferentes públicos: usuários, gestores de áreas e diretoria, traduzindo questões técnicas em linguagem acessível. Capacidade de propor, viabilizar e conduzir treinamentos e ações de conscientização sobre segurança da informação e LGPD para todos os colaboradores. Postura consultiva e proativa: antecipa riscos e demandas, não apenas responde a problemas. Habilidades Comportamentais Senso de dono: compromisso com a qualidade, disponibilidade e segurança dos sistemas sob sua responsabilidade. Organização e disciplina para gerenciar múltiplas frentes simultâneas: operação, projetos e melhoria contínua. Atenção a detalhes e rigor em documentação, registros e evidências. Ética, discrição e comprometimento com confidencialidade e privacidade de dados. Adaptável a um ambiente em rápida transformação digital, com apetite para aprendizado contínuo. Formação Graduação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- Certificações (Diferenciais) Segurança da Informação: CompTIA Security\+, CISSP, CISM ou equivalentes. Microsoft: MS\-500 (Microsoft Security Administrator), SC\-900 ou similares. Privacidade e Dados: CIPM, CDPSE (ISACA) ou formação complementar em LGPD/GDPR. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- NAO **Benefícios:** --------------- Vale refeição/alimentação Auxilio mobilidade Plano de saúde e odontológico Gympass Day off no aniversario **Local do Trabalho:** ---------------------- DGT TECNOLOGIA LTDA **Horário de Trabalho:** ------------------------ 08:00 AS 12:00 \- 13:12 AS 18:00