Gerente de Engenharia de Projeto

Descrição

Resumo: O Gerente de Engenharia de Projeto liderará as atividades de engenharia multidisciplinares em grandes projetos de mineração e metais sob os regimes EPC/EPCM, garantindo a excelência desde o projeto até a comissionamento. Pontos principais: 1. Liderar equipes de engenharia multidisciplinares em projetos de grande porte 2. Impulsionar a excelência em engenharia, construtibilidade e governança técnica 3. Fomentar a colaboração entre as equipes de projeto para a entrega bem-sucedida **Sobre o cargo** Subordinado ao Diretor de Projeto, o Gerente de Engenharia de Projeto liderará as atividades de engenharia multidisciplinares durante a execução de grandes projetos de mineração e metais sob os regimes EPC/EPCM. Esse cargo é responsável por assegurar a excelência em engenharia desde o projeto detalhado até a construção e o comissionamento, impulsionando a colaboração, a construtibilidade e a governança técnica para alcançar uma entrega de projeto segura, de alta qualidade e economicamente eficiente. **Responsabilidades:** * Liderar equipes de engenharia multidisciplinares nas áreas de engenharia civil, mecânica, tubulações, elétrica, instrumentação, automação e processos. * Gerenciar a execução da engenharia durante todo o ciclo de vida do projeto, desde a engenharia detalhada até o suporte à construção e o comissionamento. * Coordenar as atividades de engenharia utilizando o BIM como plataforma principal de projeto e coordenação multidisciplinar. * Liderar a transição entre as fases FEL, FEED e Engenharia Detalhada, garantindo a continuidade técnica e a prontidão para execução. * Impulsionar o planejamento de engenharia e apoiar o desenvolvimento e a evolução das estimativas de CAPEX, incluindo estimativas AACE Classe 5 até Classe 1. * Gerenciar as atividades de Engenharia de Campo, incluindo suporte técnico à construção, resolução de RFI/TQ, alterações de engenharia e documentação "as-built". * Garantir que as soluções de engenharia incorporem princípios de construtibilidade e gerem melhorias mensuráveis na produtividade da construção, no cronograma e na eficiência no campo. * Implementar e supervisionar metodologias de Embalagem Avançada de Trabalho (AWP) durante toda a execução do projeto. * Gerenciar o controle de alterações de engenharia, avaliando os impactos sobre custo, cronograma, qualidade e metodologia de construção. * Apoiar o desenvolvimento de propostas técnicas, incluindo definição do escopo de engenharia, planejamento de recursos, preparação de listas de materiais (MTO), estimativas de horas-homem e documentação técnica. * Gerenciar subcontratos de engenharia e pacotes de compras relacionados à engenharia alinhados à estratégia geral de execução do projeto. * Fomentar a colaboração entre as equipes de Engenharia, Compras, Construção, Controles de Projeto e Comissionamento para garantir a entrega bem-sucedida do projeto. **Sobre você** * Graduação em Engenharia (Mecânica, Civil, Química, Industrial ou área afim). * Mínimo de 20 anos de experiência em engenharia, incluindo pelo menos 15 anos apoiando a execução de projetos de grande porte sob os regimes EPC/EPCM. * Experiência ampla na entrega de projetos de mineração e metais, preferencialmente grandes projetos greenfield e brownfield. * Mínimo de 15 anos de experiência no desenvolvimento de entregáveis de engenharia utilizando plataformas BIM, tais como AVEVA, Autodesk ou Hexagon. * Experiência comprovada na liderança de organizações de engenharia multidisciplinares em projetos de capital complexos. * Sólida compreensão das metodologias de execução de projetos, governança em engenharia, construtibilidade, Engenharia de Campo e AWP. * Experiência demonstrada no gerenciamento de interfaces de engenharia, riscos técnicos e gestão de alterações de engenharia. * Excelentes habilidades de liderança, gestão de partes interessadas, comunicação e tomada de decisões, com capacidade de liderar equipes de engenharia de alto desempenho em ambientes de projeto complexos. **Por que a Ausenco?** Apoiamos o crescimento individual e buscamos permitir que você trabalhe de forma que valorize seus pontos fortes e atenda às suas necessidades. Conheça nossa proposta de valor: Compensação e equilíbrio entre vida profissional e pessoal – Além de um pacote remuneratório competitivo. Experimente o melhor dos dois mundos com nosso modelo híbrido de trabalho, que permite equilibrar dias no escritório com trabalho remoto. Aproveite os benefícios de políticas modernas de licença, incluindo licença parental remunerada, e celebre conosco feriados especiais. Desenvolvimento de carreira – Receba apoio contínuo em seu desenvolvimento com treinamentos técnicos, programas de mentoria e frequentes oportunidades de networking. Equilíbrio e bem-estar – Adote uma abordagem proativa em relação ao seu bem-estar geral. Acesso a aconselhamento confidencial, serviços de saúde e um programa de benefícios que atende às suas necessidades. Reconhecimento e apreciação – Participe de espaços multidirecionais onde se fomenta uma cultura de reconhecimento local e global, na qual todos são reconhecidos pelas suas contribuições para os negócios e os projetos. Comunicação e comprometimento – Viva a experiência de trabalhar em uma empresa dinâmica com processos globais e colabore com líderes altamente respeitados da indústria que valorizam sua contribuição. Nossas pessoas não se contentam com o status quo. Se você possui espírito empreendedor e deseja ajudar a estabelecer um novo padrão em sustentabilidade, nós o ajudaremos a encontrar seu lugar. Isso significa trabalhar com você para desenvolver um caminho de carreira e um conjunto de habilidades únicos, alinhados à sua ambição. Temos orgulho do trabalho que realizamos e o fazemos dentro de uma cultura aberta, honesta e cooperativa. Temos uma história de atrair pessoas visionárias que abraçam desafios e entregam soluções criativas para cada projeto, e sua voz é uma parte importante dessa conversa. Como empresa global, abraçamos e incentivamos a diversidade em seu sentido mais amplo – identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, experiência, nacionalidade, cor, língua, religião, localização, deficiência, educação, habilidades, estilos de trabalho e disponibilidade de tempo. Nossos ambientes de trabalho baseiam-se na confiança mútua e no respeito aos direitos e oportunidades de cada indivíduo. Junte-se a nós e trabalhe de uma maneira melhor. \#LI\-Híbrido