Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por gerenciar processos de RH, incluindo recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna, com foco em otimizar a experiência do colaborador. Principais Destaques: 1. Atuação abrangente em Recrutamento, T&D, Clima e Endomarketing 2. Gestão de todo o ciclo de vida do colaborador na empresa 3. Foco em desenvolvimento de talentos e comunicação interna **Requisitos e qualificações:** \- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos e afins; \- Vivência em rotinas e processos de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing; \- Disponibilidade para atuar de forma rotativa, conforme necessidade, em Suape e Boa Viagem; \- Conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint); \- Perfil com habilidades comportamentais como boa comunicação interpessoal, organização, atenção aos detalhes, proatividade, empatia, capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais. **Responsabilidades e atribuições:** \- Responsável pelo recebimento e análise de solicitações de vagas, garantindo o alinhamento do perfil requerido e solicitando autorização da diretoria para novos processos seletivos (substituição ou aumento de quadro); \- Triar currículos do banco de talentos e conduzir processos seletivos internos e externos, incluindo entrevistas, testes práticos e todas as etapas do recrutamento; \- Manter e organizar o banco de talentos, assegurando atualizações constantes; \- Orientar gestores sobre a aplicação das avaliações de experiência (90 dias) e acompanhar colaboradores com baixo desempenho, promovendo desenvolvimento e prevenindo desligamentos; \- Acompanhar desligamentos e aplicar entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria nos processos internos; \- Acompanhar treinamentos internos e externos, podendo elaborar conteúdos, organizar logística (custos, locais, materiais) e avaliar eficácia e indicadores dos programas; \- Conduzir treinamentos de integração e realizar o levantamento de necessidades de treinamento da empresa; \- Manter atualizados o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e os descritivos de cargos, conforme políticas e dados de mercado; \- Apoiar na elaboração de planos de carreira e sucessão; \- Gerir contratos com empresas terceirizadas, garantindo o fornecimento e funcionamento adequados dos serviços; \- Acompanhar e administrar contratos de estagiários e aprendizes; \- Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing, como eventos comemorativos, aniversariantes do mês e confraternizações; \- Gerir a comunicação interna, incluindo quadros de avisos, comunicados, jornais, folders e informativos diversos; \- Planejar e executar campanhas motivacionais, desde a criação até a divulgação e controle de orçamentos; \- Pesquisar e propor brindes e soluções para ações de endomarketing; \- Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3\.300,00 \- R$3\.700,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-combustível * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Você tem disponibilidade para atuar de forma rotativa em Suape e Recife (Boa Viagem)? Local do trabalho: Presencial