* objetivo primário do supervisor: Garantir a máxima disponibilidade da frota com o menor custo operacional possível, assegurando a segurança dos condutores, o cumprimento das normas legais e a conservação dos ativos da companhia.2\. skills técnicos:Formação: Graduação em Engenharia Mecânica, Logística, Administração ou áreas correlatas. Cursos técnicos em Manutenção Automotiva são um diferencial importante.Conhecimento em Mecânica: Entendimento profundo de manutenção preventiva, preditiva e corretiva (motores, suspensão, sistemas elétricos e pneumáticos).Gestão de Pneus: Conhecimento em controle de vida útil, recapagem e sulcagem.Domínio de KPIs: Capacidade de gerir indicadores como TCO (Custo Total de Propriedade), CPK (Custo por Km), disponibilidade de frota e consumo médio de combustível.Softwares: Experiência com sistemas de gestão de frota (ERP/TMS) e domínio avançado de Excel para relatórios.Legislação: Conhecimento das normas do CONTRAN, ANTT e legislações ambientais/segurança do trabalho.3\. Perfil:Liderança e Gestão de Conflitos: Capacidade de gerir equipes de oficina e motoristas, que muitas vezes possuem perfis distintos.Visão Analítica: Habilidade para identificar padrões de quebras ou gastos excessivos e propor soluções baseadas em dados.Negociação: Experiência no trato com fornecedores (peças, oficinas externas, seguradoras e locadoras).Resiliência e Agilidade: Capacidade de resolver crises rapidamente (ex: veículos parados ou acidentes) sem perder a eficiência operacional Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$5\.000,00 \- R$6\.106,03 por mês