**Descrição:** **Desejável Graduação em:** Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos, Psicologia ou cursos correlatos. Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção Pacote Office Intermediário Desejavél conhecimento em subsistemas de RH Desejável conhecimento em entrevista por Competências Administrar vagas em aberto e planejar contratações dentro dos prazos (SLA) Elaborar e divulgar anúncios de vagas conforme os procedimentos internos Realizar triagem de currículos, entrevistas, testes e dinâmicas Aplicar análise de perfil comportamental (via link ou e\-mail) Garantir feedbacks positivos e negativos aos candidatos Solicitar exames admissionais e conduzir o Onboarding de novos colaboradores Acompanhar períodos de experiência (45 e 90 dias) Produzir relatórios, planilhas e indicadores do setor de R\&S Atuar nas rotinas administrativas do RH (compras, lançamentos, cadastros, suporte ao time) Aplicar e cumprir as políticas de Qualidade e Segurança 2511090202181823560