Instrutor de Barbearia

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Se você está em busca da sua primeira oportunidade no mercado de trabalho e quer aprender na prática, desenvolver novas habilidades e começar sua carreira em um ambiente que valoriza o seu crescimento, queremos conhecer você! **Responsabilidades e atribuições** **Como funciona o programa?** O Programa Jovem Aprendiz é focado no desenvolvimento profissional e pessoal. Aqui, você dividirá seu tempo entre a experiência prática na nossa empresa e a capacitação teórica em uma instituição de ensino parceira. **Requisitos e qualificações** * Ensino Médio Completo; * Conhecimento básico no pacote office; **Informações adicionais** Local de Trabalho: Centro, RJ; Carga horária: 04h; Benefícios: Remuneração; Vale\-refeição; Auxílio desenvolvimento; Welhub e Vale\-transporte. A **Mais Mobi** é uma empresa brasileira de tecnologia e soluções para mobilidade urbana. Atua em projetos de bilhetagem eletrônica, como Riocard Mais, Partiu (Nova Friburgo) e Cartão Macaé, além de soluções em pagamento aberto e digitalização do transporte público. Com plataformas completas, flexíveis e integradas, melhora a eficiência da operação e a experiência do usuário. Sua atuação é estruturada em quatro pilares: atendimento, gestão, fidelização e meios de pagamento, conectando tecnologia, dados e jornada do cliente em um único ecossistema. Possui capacidade para processar mais de 2 bilhões de viagens por ano, administrar mais de 9 milhões de cartões e operar uma base de cerca de 1 milhão de usuários no clube de benefícios. Seu portfólio inclui soluções modulares e escaláveis, com recursos como controle antifraude, programa de fidelização de clientes, integração de cartões de crédito e débito à bilhetagem eletrônica com chargeback zero, pagamento por QR Code e canais de venda e suporte via chatbot. Desde 2026, a Mais Mobi faz parte da Prodata Mobility Brasil, referência nacional em bilhetagem eletrônica, com presença em mais de 300 cidades, incluindo 12 capitais, e cerca de 150 milhões de transações mensais.
João Silva
Indeed · HR