**Descrição da vaga:** Monitoramento de afastamentos pelo INSS, com suporte nos trâmites legais e documentais; Administração de contratos de experiência, assegurando o cumprimento de prazos e ações necessárias; Recebimento, controle e encaminhamento de correspondências e mercadorias; Apoio às lideranças da obra em medições, elaboração de relatórios, controles administrativos e demandas de suprimentos; Controle e administração de contratos de colaboradores diretos e terceiros; Organização e envio de documentação trabalhista (fichas cadastrais, contratos, atestados, certidões, entre outros); Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme normas de Segurança e Medicina do Trabalho; Gestão de ponto, controle de frequência e apuração de horas extras para envio ao RH; Suporte nos processos de admissão, recrutamento, desligamento e transferência de colaboradores; Planejamento e controle logístico de transporte, alojamentos e refeições; Gerenciamento da estrutura de apoio aos colaboradores alojados (transporte, alimentação e hospedagem); Entrega e controle de benefícios e documentos diversos (atestados, certidões, documentação de desligamento e PPP). **Requerimentos:** Ensino Superior completo ou cursando em Administração ou áreas correlatas; Experiência em rotinas administrativas e de pessoal; Conhecimento intermediário do Microsoft Excel; Experiências com sistemas ERP; Disponibilidade para mudança de cidade/estado e viagens; Possuir CNH será considerado um diferencial.