**Principais responsabilidades:** * Realizar triagem de currículos e convocação de candidatos; * Conduzir entrevistas individuais e em grupo; * Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das vagas; * Controlar etapas do processo seletivo e manter relatórios atualizados; * Apoiar ações de integração de novos colaboradores e programas internos de RH. **Requisitos:** * Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas afins; * Experiência prévia com recrutamento e seleção; * Boa comunicação, organização e senso de prioridade; * Desejável conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e testes comportamentais. **Perfil desejado:** Profissional proativo(a), comunicativo(a) e com olhar atento para o perfil comportamental e cultural dos candidatos, garantindo contratações alinhadas aos valores e objetivos da empresa. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.961,88 \- R$3\.478,65 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-alimentação * Vale\-transporte