O(a) Supervisor(a) de RH com foco em Cultura e Endomarketing será responsável por fortalecer a identidade organizacional, promover o engajamento dos colaboradores e garantir que os valores, propósito e práticas da empresa estejam presentes no dia a dia das equipes. Atuará como um elo entre a gestão, o RH e os colaboradores, criando estratégias e iniciativas que reforcem um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado aos princípios da organização. **Responsabilidades Principais** * Desenvolver, coordenar e executar programas de cultura organizacional, garantindo aderência aos valores, propósito e comportamentos esperados. * Planejar e implementar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas institucionais. * Criar e conduzir eventos corporativos internos (integração, reconhecimentos, datas comemorativas, campanhas de clima, etc.). * Acompanhar indicadores de clima organizacional, engajamento, comunicação e satisfação dos colaboradores. * Liderar pesquisas internas (NPS interno, clima, pulso, feedback 360°) e propor planos de ação. * Produzir conteúdos internos (informativos, comunicados, vídeos, campanhas, materiais visuais). * Apoiar líderes na disseminação das práticas de cultura e comunicação. * Atuar como guardião(ã) da cultura, garantindo coerência entre discurso e prática em todas as áreas da empresa. * Desenvolver estratégias de reconhecimento e valorização de colaboradores. * Coordenar projetos de diversidade, inclusão e ações sociais internas (quando aplicável). * Gerenciar o calendário anual de campanhas internas. * Acompanhar tendências e boas práticas de cultura e employee experience. **Requisitos** * Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Comunicação Social, Marketing ou áreas correlatas. * Experiência sólida em endomarketing, cultura organizacional, comunicação interna ou áreas relacionadas. * Habilidade com redação, criação de campanhas e planejamento de comunicação. * Perfil criativo, estratégico, colaborativo e com forte capacidade de relacionamento. * Conhecimento em ferramentas de design simples (Canva, por exemplo) é um diferencial. * Boa capacidade de organização, gestão de projetos e análise de indicadores. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.010,54 \- R$7\.224,03 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-alimentação * Vale\-transporte