. **Gestão da Equipe de Vendas** * Recrutar, treinar e desenvolver os vendedores * Acompanhar desempenho individual e coletivo * Motivar a equipe para o alcance das metas * Realizar reuniões periódicas de alinhamento . **Planejamento Comercial** * Definir metas e objetivos de vendas (junto com a gerência) * Elaborar estratégias para atingir os resultados esperados * Planejar ações promocionais ou campanhas específicas * Organizar rotas, áreas de atuação e carteira de clientes . **Relacionamento com Clientes** * Apoiar a equipe no atendimento a clientes estratégicos * Ajudar na resolução de conflitos ou reclamações * Identificar oportunidades de fidelização e expansão de contas . **Aprimoramento de Processos** * Sugerir melhorias nos processos de venda * Criar padrões para abordagem, follow\-up e fechamento . **Formação Contínua** * Promover treinamentos internos (técnicas de venda, produto) * Incentivar o desenvolvimento profissional da equipe * Estar atualizado sobre tendências do mercado Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$1\.800,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Celular da empresa * Convênios e descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Vale\-alimentação * Vale\-transporte