Gerente de Projetos

Descrição

Sobre a posição Buscamos um(a) Gerente de Projetos para atuar na liderança de iniciativas estratégicas, garantindo a execução eficiente dos projetos e o alinhamento entre áreas de negócio, tecnologia e stakeholders executivos. Essa posição terá atuação transversal, coordenando times multidisciplinares, acompanhando cronogramas, riscos, orçamento e garantindo entregas com alta qualidade e foco na experiência do cliente. Procuramos um profissional com visão estratégica, forte capacidade de comunicação e experiência em gestão de projetos complexos. Principais responsabilidades * Gerenciar projetos de ponta a ponta, garantindo prazo, escopo, custo e qualidade; * Coordenar equipes multidisciplinares e stakeholders internos e externos; * Conduzir reuniões executivas, status reports e apresentações gerenciais; * Acompanhar indicadores, riscos, dependências e planos de ação; * Garantir alinhamento entre áreas técnicas, operacionais e de negócio; * Apoiar definição de roadmap, planejamento e priorização das iniciativas; * Realizar gestão financeira do projeto, forecast e controle de budget; * Atuar na comunicação estratégica com clientes e liderança; * Promover governança e melhoria contínua dos processos de gestão; * Apoiar o desenvolvimento e direcionamento de profissionais mais juniores. ### **Requisitos** * Experiência sólida como Gerente de Projetos; * Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (Agile, Scrum, Waterfall ou híbrido); * Experiência na condução de múltiplos projetos simultaneamente; * Experiência em gestão de stakeholders e condução de reuniões executivas; * Conhecimento em planejamento, gestão de riscos, cronograma e orçamento; * Perfil analítico e orientado a resultados. ### **Diferenciais** * Experiência em projetos SAP; * Vivência em consultorias ou projetos de transformação digital; * Certificação PMP, Scrum Master ou correlatas; * Conhecimento em processos corporativos e integração entre áreas; * Vivência com ferramentas de gestão de projetos e indicadores. ### **Perfil comportamental** * Excelente comunicação e habilidade de relacionamento; * Perfil organizado, estratégico e resiliente; * Forte capacidade de liderança e influência; * Proatividade e senso de dono; * Facilidade para lidar com ambientes dinâmicos e alta demanda; * Capacidade de negociação e resolução de conflitos; * Visão de negócio e foco em resultados.