Assistente Recrutamento e Seleção - Com Libras

Descrição

Resumo da Vaga: Estadão busca profissional de R&S para garantir fluidez no funil de contratação, operacionalizando processos com agilidade e assegurando uma excelente experiência ao candidato e novo colaborador. Principais Destaques: 1. Promover acessibilidade com Libras nos processos seletivos 2. Garantir uma experiência incrível para o candidato 3. Foco em resultados e proposição de novas ideias O **Estadão** é uma das maiores e mais influentes empresas de informação e comunicação do Brasil. Acreditamos no poder da informação como ferramenta de transformação social, capacitando e preparando as pessoas para os desafios do futuro. Se você é um profissional flexível, lida bem com mudanças, tem foco em resultados e adora propor novas ideias, aqui é o seu lugar! Sua missão será **garantir a fluidez de ponta a ponta no nosso funil de contratação.** Você será a pessoa responsável por operacionalizar o R\&S com agilidade, da triagem à agenda com gestores, garantindo que o **onboarding** seja impecável e que a acessibilidade (Libras) não seja apenas um detalhe, mas parte real do processo. No fim do dia, seu objetivo é assegurar que o candidato tenha uma experiência incrível e o novo colaborador comece com tudo pronto para performar. **Responsabilidades e atribuições** * Executar o ciclo operacional de Recrutamento e Seleção (R\&S), desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas. * Realizar a convocação de candidatos e o alinhamento de agendas com os gestores das áreas requisitantes. * Conduzir o processo de onboarding, organizando documentos, apresentações e garantindo que o novo colaborador tenha as ferramentas necessárias para o início das atividades. * Manter atualizado o banco de talentos e o sistema de gestão de vagas (ATS), garantindo a integridade dos dados. * Auxiliar na elaboração de pareceres de entrevistas e relatórios de indicadores de recrutamento. * Prestar suporte no atendimento aos candidatos, promovendo uma comunicação clara e empática durante todas as etapas do processo. * Promover a acessibilidade nos processos seletivos, utilizando conhecimentos em Libras quando necessário para garantir a inclusão de candidatos surdos ou com deficiência auditiva. * Acompanhar o período de experiência dos novos integrados, coletando feedbacks iniciais sobre o processo de adaptação. **Requisitos e qualificações** * Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Experiência: Vivência prévia em rotinas de R\&S e processos de integração de funcionários. * Diferencial: Domínio ou conhecimento básico em Libras (Língua Brasileira de Sinais). * Hard Skills: Conhecimento em plataformas de recrutamento (ATS), Pacote Office intermediário e técnicas de triagem curricular. * Soft Skills: Excelente comunicação interpessoal, organização, senso de urgência e foco na experiência do candidato (*Candidate Experience*). **Informações adicionais** * Assistência médica e odontológica; * Day off de aniversário; * Casual every day; * Vale\-transporte; * Restaurante Interno; * Seguro de Vida; * Acesso ao conteúdo digital completo do Estadão; * Descontos exclusivos em instituições de ensino; * Auxílio Psicológico \- Vittude. * Wellhub (antigo Gympass); * Previdência Privada \- OESPREV; * Clube de Vantagens Estadão;  **Local de Trabalho**: Avenida Engenheiro Caetano Álvares, 55 \- bairro \- Limão \- São Paulo/SP \- Zona Norte. **Horário de trabalho:** Das 09h00 às 18h00 \- de segunda a sexta \- **Modelo Híbrido \- presencial (terças, quartas e quintas\-feiras).**