Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Analista de RH para atuar estrategicamente com operações de varejo, apoiando líderes e equipes na gestão de pessoas e no desenvolvimento de talentos para um ambiente saudável e produtivo. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica junto a operações de varejo 2. Apoio a líderes e equipes na gestão e desenvolvimento de talentos 3. Construção de ambiente de trabalho saudável e produtivo **Ocupação:** Recursos Humanos/Pessoal R$ **Pretensão salarial** R$ 2\.500,00 **Número de vagas** 1 **Horário de trabalho** De 08:00 até 18:00 **Escolaridade** Formação superior completa **Cidade** Juiz de Fora \- MG * R$ **Faixa Salarial** R$ 2\.500,00 * **Número de vagas** 1 * **Horário de trabalho** De 08:00 até 18:00 * **Escolaridade** Formação superior completa * **Cidade** Juiz de Fora \- MG As inscrições para essa oportunidade vão até o dia **19/12/2025** ### **Descrição da vaga** Buscamos um Analista de RH para atuar de forma estratégica junto às operações do varejo, apoiando líderes e equipes na gestão de pessoas, no desenvolvimento de talentos e na construção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à cultura da empresa. O(a) profissional será responsável por conectar as necessidades das lojas às diretrizes corporativas de RH, garantindo que ações, processos e políticas sejam aplicados com consistência, velocidade e foco em resultados. Responsabilidades do cargo : Atuar como parceiro(a) de RH para gerentes, supervisores e encarregados das lojas. Disseminar cultura, comportamentos e valores da organização em todos os níveis. Conduzir ações para redução de turnover e absenteísmo, com diagnósticos, planos de ação e acompanhamento dos indicadores. Realizar atendimentos aos colaboradores e apoiar soluções de conflitos e demandas de clima organizacional. Suportar líderes na gestão da performance, feedbacks e desenvolvimento de pessoas. Acompanhar processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos, assegurando a correta aplicação dos procedimentos. Mapear necessidades de treinamento e apoiar a implementação de ações de desenvolvimento. Ser ponte entre as áreas de RH (DP, SST, Recrutamento, Treinamento) e as lojas, garantindo comunicação clara e execução consistente dos processos. Apoiar campanhas internas, programas de reconhecimento e práticas de engajamento. ### **Pré\-Requisitos** Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Capacidade de trabalhar com múltiplas unidades, prioridades e demandas simultâneas. Boa comunicação, escuta ativa, postura consultiva e foco em solução. Disponibilidade para deslocamento entre lojas ### **Benefícios** Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico (após o período de experiência; convênio compras de até 30% do salário disponibilizado para utilizar em compras na loja; plano de Carreira;descontos exclusivos em Academias, Farmácias, Faculdades e Cursos em instituições conveniadas; carteirinha do Sesc: Academia, atividades esportivas, turismo e hospedagem com descontos, além de ingressos com descontos para shows, teatro e cinema. As inscrições para essa oportunidade vão até o dia **19/12/2025** #### **Sobre a empresa** #### **Localização** *Rua Martins Barbosa, 270 • Benfica • 36\.925\-200 • Juiz de Fora \- MG*