




Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável por alinhar estratégias de recrutamento, buscar talentos passivos, gerenciar vagas e apoiar o onboarding de novos contratados. Principais Destaques: 1. Conduzir alinhamento estratégico para definir perfis de Job Description. 2. Hunting e sourcing de candidatos passivos para posições complexas. 3. Gestão completa de vagas e feedback assertivo para candidatos. * **Alinhamento Estratégico:** Conduzir reuniões com gestores para definir perfil comportamental e técnico (Job Description) e entender os objetivos da área. * **Hunting e Sourcing:** Utilizar LinkedIn Recruiter, redes sociais e redes de contatos para buscar candidatos passivos para posições de média e alta complexidade. * **Gestão da Vaga:** Gerenciar o pipeline de candidatos, divulgar vagas em canais estratégicos e dar feedbacks assertivos, garantindo boa experiência do candidato. * **Onboarding:** Apoiar o processo de admissão e a integração de novos contratados. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Recursos humanos, Curso Técnico * Psicologia, Ensino Superior


