Resumo da Vaga: Analista de Gestão de Pessoas I com experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, Gestão de Desempenho, Avaliação de Competências, Recrutamento & Seleção. Principais Destaques: 1. Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional 2. Foco em Gestão de Desempenho e Avaliação de Competências 3. Atuação em Recrutamento & Seleção **00289/2026 – Serviço Social da Indústria (SESI) \- BLUMENAU/SC** **Cargo:** Analista de Gestão de Pessoas I **Tipo de vaga:** Cadastro de Reserva Antes de realizar sua inscrição, leia atentamente as informações disponíveis no **Comunicado de Processo Seletivo**. ### **Requisitos e Experiência** Experiência mínima de **06 meses** atuando nas áreas de: * **Desenvolvimento Humano Organizacional**; * Gestão de Desempenho; * Avaliação de Competências; * Recrutamento \& Seleção; * **Disponibilidade para viagens**. * **Desejável** Carteira Nacional de Habilitação (CNH) – Categoria B. ### **Escolaridade** * Ensino Superior completo; * **Desejável** formação em Recursos Humanos ou Psicologia. ### **Condições da Vaga** * **Salário:** R$ 3\.623,16 * **Carga horária:** 200 horas/mês * **Horário de trabalho:** Segunda a sexta\-feira, das 08h às 17h * **Tipo de contrato:** Mensalista * **Prazo do contrato:** Indeterminado * ️ **Observação:** Desconsiderar o enunciado que informa 01 vaga, pois trata\-se de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção. Esta vaga é destinada à **formação de cadastro de reserva**. ### **Benefícios de Trabalhar com a Gente** * Plano de Saúde – UNIMED * SESI Odonto * Convênio FARMASESI * Vacina Antigripal * Seguro de Vida em Grupo * Convênio Seguro para Automóveis e Residência * Plano de Previdência Privada – FIESCPrev * Convênio SENAI Educação * Programa de Participação nos Resultados (PPR) * Auxílio Creche * Vale Transporte * Vale Alimentação ou Refeição ### **Importante** Serão consideradas para a etapa de **Avaliação Curricular** apenas as informações preenchidas diretamente no cadastro do currículo do candidato no **Pandapé**. * ️ **Currículos anexados no formulário de inscrição não serão considerados.** ### **Etapas do Processo Seletivo** * Recebimento de currículos; * Teste Fit Cultural e Competências (prazo de resposta: 24h após solicitação); * Avaliação Curricular; * Análise Documental (prazo de envio: 24h após solicitação); * Avaliação Prática Online (estudo de caso \+ entrevista): * Tempo para resolução da prova: **55 minutos**; * Entrevista com duração aproximada de **30 minutos**, sendo: * 10 minutos para apresentação da prova prática; * 20 minutos para questionamentos da banca; * Resultado final. ### **Critérios de Avaliação** * Comunicação e Interação; * Conhecimento Técnico; * Trabalho Colaborativo; * Planejamento e Organização. ### **Cálculo da Nota Final (NF)** A nota final será obtida por média ponderada, conforme a fórmula: **NF \= (TFC \+ (AP × 2\)) / 3** Onde: * **TFC** \= Teste Fit Cultural e Competências * **AP** \= Avaliação Prática ### **Responsável pelo Processo** **Cleyton Bertoldi** *cleyton.c.bertoldi@sesisc.org.br* Escolaridade Mínima: Ensino Superior