Resumo da Vaga: Profissional de Departamento Pessoal para gerenciar folha de pagamento, encargos sociais, admissões/demissões e obrigações acessórias, com foco em legislação trabalhista. Principais Destaques: 1. Gestão completa de folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal. 2. Atuação com legislação trabalhista e previdenciária. 3. Uso de sistemas de folha de pagamento e eSocial. #### **Responsabilidades** * Processar e conferir a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, rescisões contratuais e décimo terceiro salário. * Calcular e gerar guias de recolhimento de impostos e contribuições (FGTS, INSS, IRRF), além de outras retenções trabalhistas. * Executar todas as rotinas de admissão e demissão, incluindo solicitação de documentos, cadastros em sistemas, envio de informações ao eSocial e homologações. * Elaborar e transmitir as declarações e obrigações acessórias mensais e anuais, como eSocial (eventos S\-1200 em diante), DCTFWeb, RAIS e DIRF. * Realizar o controle e a gestão de benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição, planos de saúde) e seus respectivos descontos em folha. #### **Requisitos** * Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Direito. * Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. * Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, leis complementares e normas regulamentadoras). * Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs Protheus, Senior RH, ADP, ou SAP HCM/SuccessFactors). * Domínio de ferramentas do Pac ### **Regime de Contratação:** CLT ### **Benefícios:** Vale Alimentação, Vale Refeição, Premio Desempenho, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Wellhub \- Antigo Gympass, Seguro de Vida, Ajuda de custo/Transporte, Ajuda de custo/Estacionamento ### **Departamento:** RH \& DP