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Resumo da Vaga: Atuar em nível nacional com implantação, manutenção e desenvolvimento de políticas e programas de atração e integração de novos colaboradores, coordenando requisições e apoiando programas corporativos. Principais Destaques: 1. Atuação nacional em implantação e manutenção de políticas de RH 2. Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção de talentos 3. Apoio a programas corporativos de engajamento e diversidade **Descrição da empresa** A Sika é uma empresa especializada em produtos químicos, que ocupa uma posição de liderança no desenvolvimento e na produção de sistemas e produtos de fixação, vedação, amortecimento, reforço e proteção no setor de construção e na indústria automobilística. A Sika tem subsidiárias em 101 países em todo o mundo e opera em mais de 300 fábricas. A Sika emprega mais de 27\.000 pessoas e gerou vendas de CHF 10,49 bilhões de francos suíços no ano fiscal de 2022\. No final de 2019, a Sika ganhou o Swiss Technology Award por uma inovadora tecnologia adesiva. **Descrição da vaga** Atuar em nível nacional com implantação, manutenção e desenvolvimento das políticas e programas relacionados ao ciclo de atração (recrutamento e seleção) e integração de novos colaboradores. Coordenar as requisições de contratação de pessoal, conforme estrutura organizacional. Orienta e acompanha os processos de definição dos perfis de vagas, conforme estratégia de cada área. Efetua a manutenção das políticas, guias e materiais internos. * Desenvolver e implementar os processos de recrutamento e seleção de talentos, seguindo as tendências de mercado e segmentos que a empresa atua. * Desenvolver, promover e gerenciar as publicações de vagas nas plataformas internas e externas. * Criar e atuar com as melhores práticas para programas de integração e engajamento de colaboradores, promovendo o ciclo de jornada do colaborador. * Apoiar com os programas corporativos de engajamento, diversidade e voluntariado. * Controle dos programas de cotas para PCDs e Aprendizes * Controle do quadro de estagiários **Qualificações** * Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência em multinacional * Experiência com integração de políticas após fusões e aquisições * Experiência com plano de recrutamento – alto volume de vagas * Excel avançado. * Domínio de sistemas e plataformas de R\&S **Requisito/ Diferencial:** * Desejável conhecimento nas plataformas Sênior (folha de pagamento) e SAP SuccessFactors. * Desejável conhecimento nos segmentos de indústria e construção. * Inglês intermediário. **Informações adicionais** **Nossos Benefícios:** * PLR. * Restaurante no local. * Vale Transporte ou Estacionamento no local. * Modelo de Trabalho Híbrido (4x na semana presencial). * Plano de Saúde e Odontológico. * Seguro de vida. * Previdência Privada. **Local**: Av. Dr. Alberto Jackson Byington, 1525 · Osasco/SP Oferecemos salários competitivos, alinhados com os padrões do mercado local e com o escopo e as responsabilidades específicas de cada função. A remuneração é determinada com base nas habilidades relevantes para o cargo, formação acadêmica e/ou treinamento. Estamos comprometidos com práticas salariais justas e equitativas, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.
