Resumo da Vaga: Profissional para desenvolver e monitorar planos estratégicos, analisar dados, elaborar relatórios gerenciais e controlar orçamentos, garantindo a gestão eficiente. Principais Destaques: 1. Planejamento estratégico e controle orçamentário 2. Análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais 3. Desenvolvimento de políticas e interface com stakeholders **Responsabilidades:** * Planejamento Estratégico: Desenvolver, implementar e monitorar planos estratégicos de curto, médio e longo prazo, alinhados com os objetivos organizacionais. * Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados financeiros e operacionais para apoiar a tomada de decisões. * Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para a alta administração, destacando insights e recomendações baseadas em dados. * Controle Orçamentário: Monitorar e controlar o orçamento departamental e organizacional, identificando desvios/oportunidades e propondo ações corretivas/melhoria. * Processos e Políticas: Desenvolver e revisar políticas, processos e procedimentos, assegurando sua aderência aos padrões e regulamentos internos e externos. * Interface com Stakeholders: Atuar como ponto de contato entre diversas áreas da empresa, facilitando a comunicação e a colaboração para o alcance dos objetivos comuns. * Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir sessões de treinamento para capacitar equipes sobre melhores práticas de planejamento e gestão. #### **Requisitos:** * Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas afins. Pós\-graduação/MBA será um diferencial. * Experiência: Desejável no mínimo de 2 anos de experiência em funções similares. * Conhecimentos Técnicos: Gestão orçamentária, Desdobramento de metas, Excel avançado, ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau, Qlik) será um diferencial. * Habilidades Analíticas: Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes. * Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de produzir relatórios claros e concisos. * Liderança: Habilidade para liderar e influenciar equipes, mesmo sem autoridade direta. * Proatividade: Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, buscando sempre melhorias e soluções inovadoras.