Resumo da Vaga: Atuar de forma generalista em RH, garantindo a execução das rotinas, cumprimento das normas trabalhistas e suporte a lideranças e colaboradores. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em Recursos Humanos 2. Condução de processos de R&S e rotinas de DP 3. Suporte a colaboradores e gestores em políticas e legislação Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, garantindo a execução das rotinas de RH, o cumprimento das normas trabalhistas e o suporte às lideranças e colaboradores, contribuindo para a organização, eficiência operacional e desenvolvimento das pessoas. **Responsabilidades** * Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. * Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, controle de presença e registros. * Executar e acompanhar rotinas de departamento pessoal (admissões, rescisões, férias, benefícios e controle de ponto), em interface com a folha de pagamento. * Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas e legislação trabalhista. * Apoiar ações de clima organizacional e engajamento. * Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount). * Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e LGPD aplicada a dados de RH. **Requisitos** * Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. * Experiência prévia em RH generalista. * Conhecimento da legislação trabalhista (CLT). * Boa comunicação, organização e capacidade de atuar com múltiplas demandas. **Diferenciais** * Experiência em operações de BPO ou Call Center. * Conhecimento em sistemas de RH e controle de indicadores. * Vivência com automação de processos ou uso de tecnologia aplicada a RH. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.304,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte