Auxiliar de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Auxiliar de Recursos Humanos com foco em atendimento e suporte aos colaboradores, prestando apoio generalista às rotinas de RH e garantindo uma boa experiência. Principais Destaques: 1. Foco em atendimento e suporte humanizado aos colaboradores 2. Atuação generalista em diversas rotinas de RH 3. Comunicação, ética e proatividade são competências valorizadas A função de **Auxiliar de Recursos Humanos (RH) com atuação generalista,** envolve apoiar diversas rotinas do setor de RH, com **forte foco no atendimento e suporte aos colaboradores**. Objetivo da função Prestar suporte às atividades do departamento de Recursos Humanos, garantindo organização dos processos e **oferecendo atendimento ágil, humanizado e eficiente aos colaboradores**, contribuindo para uma boa experiência do funcionário dentro da empresa. Principais responsabilidadesAtendimento aos colaboradores (atividade de grande relevância) * Realizar **atendimento diário aos colaboradores** * Esclarecer dúvidas sobre **benefícios, políticas internas, documentos, processos de RH e registros de ponto**. * Apoiar colaboradores em solicitações administrativas, como declarações, formulários e orientações gerais. * Encaminhar demandas aos responsáveis quando necessário e acompanhar a resolução. * Garantir **agilidade, cordialidade e clareza na comunicação com os funcionários**. Recrutamento e Seleção * Divulgação de vagas em plataformas e redes profissionais. * Triagem de currículos e contato inicial com candidatos. * Agendamento de entrevistas e organização do processo seletivo. Admissão e Integração * Recebimento e conferência de documentos admissionais. * Apoio no cadastro de novos colaboradores em sistemas internos. * Organização do processo de integração (onboarding) de novos funcionários. Administração de Benefícios * Apoio no controle e na inclusão/exclusão * Atendimento de dúvidas relacionadas aos benefícios. Controle de Ponto e Rotinas Administrativas * Apoio no acompanhamento e conferência de registros de ponto. * Organização e atualização de arquivos e prontuários de colaboradores. * Apoio em relatórios e controles administrativos do RH. Competências importantes * Excelente **comunicação e atendimento ao público interno**. * Organização e atenção a detalhes. * Postura ética e sigilo com informações confidenciais. * Proatividade na solução de dúvidas e demandas dos colaboradores. * Capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Pagamento: R$2\.316,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Estacionamento gratuito * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial