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Estagiário de Recursos Humanos.

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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. do Rosário, 180 - São Francisco, Curitiba - PR, 80020-110, Brazil
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Resumo da Vaga: Este estágio em RH oferece suporte em diversas atividades, desenvolvendo habilidades práticas na gestão de pessoas e fortalecendo as políticas de RH. Principais Destaques: 1. Suporte em diversas atividades de RH 2. Desenvolvimento de habilidades em gestão de pessoas 3. Fortalecimento das práticas de RH **OBJETIVO:** O Estagiário de Recursos Humanos atuará como suporte nas diversas atividades da área de RH, auxiliando na execução de processos administrativos e operacionais, com foco no desenvolvimento de habilidades práticas na gestão de pessoas e no fortalecimento das práticas e políticas de Recursos Humanos. **REQUISITOS:** * Cursando graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. * Desejável conhecimento básico em ferramentas de Office (Excel, Word, PowerPoint). * Boa comunicação, tanto escrita quanto verbal. * Capacidade de organização e atenção a detalhes. * Interesse e motivação para aprender sobre a área de Recursos Humanos. * Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe. **HORÁRIO DE TRABALHO:** Horário flexível: 6 horas diárias. **SALÁRIO E BENEFICIOS** Bolsa auxilio: R$ 800,00 \+ VT \+ R$400,00 Beneficio Sólides. **ATIVIDADES:** * Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio na dinâmica de seleção; * Colaborar no controle de documentos e arquivamento de processos de RH, garantindo a organização e o cumprimento das normas de confidencialidade; * Acompanhar e apoiar os processos de admissão e demissão, realizando a conferência de documentos e auxiliando na integração de novos colaboradores; * Ajudar na gestão de benefícios, como alimentação, transporte, entre outros; * Prestar suporte na administração de ponto e controle de horas extras; * Realizar tarefas administrativas diversas relacionadas à área de RH conforme demanda.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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