Resumo da Vaga: Atuação em processos judiciais e administrativos na área trabalhista, com elaboração de petições, representação de clientes, análise de riscos e consultoria jurídica preventiva. Principais Destaques: 1. Atuação completa em processos trabalhistas judiciais e administrativos 2. Consultoria jurídica preventiva e análise de riscos 3. Negociação de acordos e acompanhamento de legislação Atuação em processos judiciais e administrativos na área trabalhista. Elaboração de petições, recursos, contestações, manifestações e pareceres jurídicos. Representação de clientes em audiências trabalhistas e realização de sustentações orais, quando aplicável. Análise de riscos e definição de estratégias processuais. Consultoria jurídica preventiva para empresas e/ou empregados sobre legislação trabalhista. Elaboração, revisão e análise de contratos de trabalho, acordos e políticas internas. Acompanhamento de perícias, cumprimento de prazos processuais e gestão de processos. Negociação de acordos judiciais e extrajudiciais. Acompanhamento de alterações na legislação e jurisprudência trabalhista. Atendimento e orientação jurídica a clientes, esclarecendo dúvidas e propondo soluções legais. Interface com departamentos de Recursos Humanos e demais áreas envolvidas em questões trabalhistas. Atuação em temas relacionados a rescisões contratuais, horas extras, verbas rescisórias, estabilidade, acidentes de trabalho, assédio, convenções coletivas e demais questões decorrentes das relações de trabalho. **Escolaridade Mínima:** Ensino Superior **Habilitação para dirigir:** B
João Silva
Indeed · HR
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