Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Analista de RH para atuar em uma empresa de engenharia, focado em fortalecer a cultura, desenvolver pessoas e gerenciar processos de RH de forma estratégica. Principais Destaques: 1. Atuar em empresa de engenharia com soluções inovadoras. 2. Liderar iniciativas de cultura, engajamento e desenvolvimento de pessoas. 3. Gerenciar o ciclo completo de RH, de R&S a rotinas de folha. Estamos procurando um Analista de RH para uma empresa de engenharia multidisciplinar, reconhecida pelas soluções inovadoras que oferece e pelo forte desempenho em obras de saneamento urbano em Curitiba/PR. Principais responsabilidades: * • Conduzir ações de fortalecimento da cultura organizacional, clima e engajamento. * Desenvolver iniciativas de integração, comunicação interna e endomarketing. * Apoiar líderes na aplicação de boas práticas de gestão de pessoas, dando suporte em feedbacks, desenvolvimento de equipes e condução de conversas de desempenho. * Atuar como agente de mudança, liderando iniciativas que promovam um ambiente saudável, colaborativo e alinhado aos valores da empresa. * Participar da criação, implantação e revisão de políticas, processos e rituais de RH. * Implementar ferramentas como Avaliação de Desempenho (AVD), pesquisas de clima e ações de desenvolvimento. * Propor e acompanhar indicadores estratégicos (turnover, clima, engajamento, performance, absenteísmo etc.). * Atuar de forma próxima à liderança na construção de práticas e rotinas de RH mais estruturadas e orientadas a resultados. * Gerenciar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores). * Conduzir processos de onboarding e acompanhamento de novos colaboradores. * Identificar necessidades de desenvolvimento e sugerir trilhas, treinamentos e ações de capacitação. * Realizar atividades relacionadas a admissão, desligamento e homologações. * Apoiar nas rotinas de folha de pagamento (ajustes, férias, rescisões e encargos). * Administrar benefícios, controlar ponto e banco de horas. * Manter cadastros, documentações e processos trabalhistas em conformidade, além de oferecer suporte em demandas sindicais. Requisitos: * Ensino superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. * Conhecimento desejável em softwares de RH. * Excel intermediário ou avançado. Remuneração: * Salário de R$3\.500 * Vale\-Refeição de R$ 616 * Vale\-Alimentação de R$ 400 * Vale\-transporte ou auxílio combustível * Plano odontológico Amil (após o período de experiência) * Plano de saúde Amil (após a experiência) * TotalPass * PPR anual * Bonificação * Seguro de vida. * Horário: Segunda a Sexta, das 08h às 18h. Escolaridade Mínima: Ensino Superior