Descrição
Resumo da Vaga:
Assegurar que o setor de Recursos Humanos opere alinhado às estratégias da empresa, executando rotinas de Recrutamento e Seleção, Departamento de Pessoal e atendimento ao colaborador.
Principais Destaques:
1. Atuação estratégica em Recursos Humanos e Departamento Pessoal
2. Foco em conformidade legal, organização e suporte administrativo
3. Ambiente dinâmico com alta demanda e resolução de problemas
**Descrição da Vaga:**
----------------------
Assegurar que o setor de Recursos Humanos opere alinhado as estrategias da empresa, executando rotinas de Recrutamento e Selecao, Departamento de Pessoal e atendimento ao colaborador, garantindo conformidade legal, organizacao e suporte administrativo.
**Requisitos Indispensáveis:**
------------------------------
Boa comunicação oral e escrita.
Capacidade analítica e raciocínio lógico
Capacidade de lidar com alta demanda e múltiplos canais de atendimento.
Capacidade de resolver problemas sob pressão.
Comunicação clara e capacidade de traduzir necessidades técnicas para usuários.
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Domínio de informática e sistemas de gestão de RH.
Ética, sigilo e postura profissional
Foco em resultados, senso de urgência e responsabilidade na entrega dos prazos
Organização de arquivos e dados
Proatividade, iniciativa e postura voltada para resolução de problemas
Responsabilidade, pontualidade e senso de prioridade
ENSINO MEDIO COMPLETO
**Requisitos Desejáveis:**
--------------------------
Informática
Experiência mínima desejável: 6 meses na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
**Regime de Contratação:**
--------------------------
CLT
**PCD:**
--------
INDIFERENTE
**Benefícios:**
---------------
Plano de saúde Unimed
Plano odontológico
Vale alimentação
Seguro de vida
Cartão farmácia
**Local do Trabalho:**
----------------------
LANAC PILAR
**Horário de Trabalho:**
------------------------
Segunda a sexta das 08h ás 17h24 e das 08h ao 12h em sábados alternados