COORDENADOR OPERAÇÃO MANUTENÇÃO PREVENTIVA – MINERAÇÃO

Descrição

Resumo da Vaga: A Vale busca um Coordenador de Operação Manutenção Preventiva para liderar equipes e gerenciar a manutenção de equipamentos de mineração. Principais Destaques: 1. Liderar equipe de manutenção em campo 2. Gerenciar requisitos de segurança de ativos e pessoas 3. Promover melhoria contínua e gestão de desempenho Onde tem **transformação**, a Vale está. **\[COORDENADOR** **OPER****AÇÃO** **MANUT****ENÇÃO** **PREVENTIVA****] – MINERAÇÃO** **VAGA** **\[PREFERENCIAL]** **PARA PESSOAS NEGRAS** **Quer conhecer a nossa oportunidade?** **N° do CD (Cargo disponível): 1095042** **N° de Vagas: 01** **Formação: Superior Completo em Engenharia, Administração ou áreas afins** **Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil** **Horário de Trabalho: Turno noturno, escala 3x3** **Tipo de contrato: Indeterminado** **Período de inscrição: de \[19/03/2026] a \[25/03/2026]** **Previsão de início: 2º semestre de 2026** **Requisitos necessários:** * Ensino Superior Completo em Engenharias, Administração ou áreas afins; * Experiência prévia em manutenção preventiva de equipamentos de mineração (carregadeiras, escavadeiras, transporte e infraestrutura); * Disponibilidade para atuar de forma presencial em Parauapebas \-PA; * CNH categoria B. **Requisitos desejáveis**: * Experiência em de gestão de pessoas; * Conhecimento sistemas de gestão; * Conhecimento sólido na aplicação do 5S; * Conhecimento básico do Pacote Office e Power BI. **Responsabilidades e atividades do cargo:** * Gerenciar requisitos de segurança de ativos e pessoas de forma a promover um ambiente seguro sem acidentes; * Liderar um time que atua no campo (Praças de manutenção dentro da mina), sendo responsável por garantir as condições e recursos adequados para realizar as atividades de manutenção dos equipamentos de Mina e fiscalização operacional de recursos; * Promover a utilização de ferramentas e metodologias de melhoria contínua (Kaizen/PDCA); * Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponibilizadas pela companhia, tais como: PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), (CSP) Carreira Sucessão e Performance, feedback e controle de ponto; * Atuar no desenvolvimento, gestão do desempenho da equipe e estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe. * Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação; * Participar de reuniões de sinergia entre áreas de operação e manutenção; * Acompanhar e garantir a aderência das manutenções sistemáticas e indicadores de performance (DF/ MTBF / MTTR/ MTBS / RMC / AMC/ AMS/ APM/ IAMO, IMOP entre outros); * Atender as demandas de serviços de oficina programadas pelo PCM assim como os atendimentos em campo solicitados pelas equipes operacionais. **Um pouco do que a Vale oferece para você:** * **Previdência Privada:** garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. * **PLR \-** Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; * **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:** Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; * **Seguro de Vida em Grupo:** segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; * **PASA \-** Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; * **Apoiar \- Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes:** suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; * **Vale alimentação:** suporte financeiro para compras de itens de mercado; * **Vale refeição ou Refeições no trabalho:** benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; * **Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal):** Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; * **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho \- até os 6 anos dos dependentes; * **Cartão Presente de Natal para Dependentes:** um gesto de carinho no final do ano \- para dependentes até 10 anos; * **Transporte fretado ou Vale transporte:** garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; * **Incentivo à atividade física \- Wellhub:** promoção de saúde física e bem\-estar com programas de atividade física; * **Programa Bem\-Estar:** cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; * **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; * **Clube de Vantagens:** Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... **Nossa transformação cultural:** A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade \- transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. \#vem**com**avale **Conheça mais do nosso propósito:** **https://www.youtube.com/watch?v\=MUpLjGKLmSc** https://www.vale.com/pt/home **Por que vagas** **preferenciais** **para líderes negros?** A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA\+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. **Onde tem futuro, a Vale está.** Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade ***A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.*** **Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo** ***nosso site*** ***ou por meio de vagas postadas no*** ***perfil da Vale no LinkedIn******.*** *Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.*