ANALISTA DE RH

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por gerenciar processos de RH e Departamento Pessoal, desde recrutamento e seleção até administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, e gestão de conflitos. Principais Destaques: 1. Atuar na administração de pessoal e folha de pagamento 2. Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento 3. Gerenciar conflitos e promover engajamento **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Segunda a sexta\-feira das 7h00 às 17h00\| Sábado das 7h00 às 11h00 **Nível:** Não Informado **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo. * Atuar na administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios. * Elaborar e implementar políticas de recursos humanos, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e normas internas da empresa. * Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores. * Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks contínuos, visando a melhoria do clima organizacional e a produtividade da equipe. * Gerenciar conflitos e promover ações de engajamento e motivação, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. * Manter\-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recursos humanos e departamento pessoal, aplicando novos conhecimentos e técnicas no dia a dia. * Participar de reuniões estratégicas com a liderança da empresa, fornecendo insights e dados relevantes para a tomada de decisões relacionadas ao capital humano. * Utilizar sistemas e ferramentas de gestão de RH e DP, garantindo a precisão e a integridade das informações registradas. * Elaborar relatórios e indicadores de desempenho, apresentando resultados e propondo melhorias contínuas nos processos de RH e DP. **Requisitos:** * Graduação Psicologia organizacional e Gestão de Recursos Humanos * Experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. * Pacote Office, especialmente Excel. * Experiência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento. * Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. * Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. * Organização e atenção aos detalhes. LOCAL: CUIABÁ/MT **Benefícios:** Cesta básica, Refeição no local, Vale\-transporte